俗话说细节决定成败，做为一名职场中人，你的个人形象都是从日常的工作中一点点地树立起来的，所以一个人重视平时的细节并养成良好的习惯，显得尤为重要。在企业工作，有些行为是不应该有的。
1、自我感觉良好
身为下属，不懂得尊重上级，经常对上级领导直呼其名，从不注意场合。你该换位思考下了，如果你是领导会不会在以后的工作中为难这样的人？认真反思自己的长处与短处，不要过于自信自己在企业中的不可或缺。
2、出言不逊
这里所谓的“出言不逊”，是指说话傲慢不客气。经常因为工作的事情对同事急赤白脸，大呼小叫。要注意说话不要颐指气使。即使是没有商量余地的事，说话的态度还是要注意。领导下达的一般非指令性的事务，更应该以商量的口吻向同事及下属表述，不要以生硬的“知会”语气“通知”，那样是很难取得预期效果的。
3、人云亦云
职场中，做人切忌人云亦云，不要因别人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性判断作出结论。适时、清楚、准确、有分寸地表达自己的想法，为领导献计献策。不要在不该说的时候说，该发表意见的时候不吭声。
4、针锋相对
责己严，待人宽，这是保持良好、和谐的人际关系不可缺少的原则。同事之间产生了矛盾，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，不妨先检讨一下自己，站在他人的立场审视问题，多一些宽容，少一些责难，对人对己都是有益的。
5、推诿工作
工作是你的职责，你的权力，也是你的义务，更是你立足企业的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。
6、小不忍则乱大谋
在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，目光放远一些。有志向、有理想的人，不应斤斤计较个人得失，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。
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