有一个词叫原则，
原则性问题，从广义上来说，就是指做人、做事侵犯了国家法律、道德底线或公众共同认知的理念，侵害了国家、集体利益，冒犯了个人尊严、基本人权等等；从狭义上来说，也可指做人、做事侵犯了某个人处事的态度底线（如宗教信仰、对某事物的偏好等）。原则性问题通常是不可逆的、无可挽回的，是不被原谅、不被饶恕的，是要被严肃处理的。
所谓的原则是指，经过长期检验所整理出来的合理化现象。
每个人的原则底线也都是不相同的。有一些涉及不到原则的问题，每个人拥有的想法大概就是个人态度了。这与他的个人认知，生长环境，价值体系息息相关。
比如喜欢潮流标新立异的衣服还是传统服饰，这只是每个人的审美不同，不涉及到好坏，这就没有关系。你可以做自己的主。
人最难的事情是处理人与人的人际关系，情感问题。如同世上没有两片完全相同的叶子。遇到的问题也从来只是相似，却绝不相同。
又一个朋友来京步入北漂一族，重压之下不免多处不适应。本来性格中就易看中小事情，自己可以化解的问题就会再三的询问，扩大问题进入消极面。比如去问领导问题，但是领导没时间或者没有解答的很细致就会浮想联翩，这样的公司氛围不好，领导不照顾新人，领导脾气不好，跟着她会太累......其实不必，领导可能真的忙或者领导的领导刚刚施压心情不好，或者她以为你已经知道某些问题如何解决。再者对于领导而言，都想要尽量省心的下属。当然遇到瓶颈肯定得问，但是心中要有个度。于我而言，想这些的同时不如实实在在去求工作的发展，尽力自己摸索解决遇到的问题。这样的成长是最快最真实的。
但是在朋友询问的时候我可能会把这个想法传输给她。久而久之，有问题问我的就多了。但是有时候工作不忙就会“指点”一下，就是用自己的经验告诉她我会怎么解决，或者怎么解决最好。
另一朋友知道，说不应助长这种风气，北京就是这个样子，人应该自立，这是需要自己去解决的。告诉她自己去成长就行。这是原则问题。
这是个新观点，也是个新型的友谊关系方式。我为之一振同时却做不到。
我帮助的原因：最近工作不忙，我有时间；能共同在一个城市工作的机会不多，朋友就是见证一路的成长；我也想传达一些自己的思想与朋友分享，如果有一句能有用处就是很大的作用了。
这不是无底线的帮。
我的底线是如果我特别忙，没有时间，我也管不了。之前有段时间自我也在调整，朋友就事无巨细的问我，我确实顾不过来，因为自己都没调整好。但是自省自愈之后，能帮就帮了。大多数也都是她自己解决的，只是在遇到发展问题时会问一些意见，这种次数也是可数的。
另外，帮助她也像是帮助当初的自己。刚来北京的迷茫不知所措，特别希望有人相助。我想每个人都想遇到自己的伯乐。我没有伯乐，却可以选择成为伯乐。
这也是对自己的另一种鞭策，被需要，你本身应是优秀的，思想辽阔的。
这也涉及到个人价值观。你的生活态度就可以更积极向上，宽广一些。不做小女人，做个大女人。有大局观，慷慨，奉献，不小气，不斤斤计较。当对自己的生活层次有追求时，有些事就不是事了。
原则也可以被左右。比如听了一个讲座，或者经历什么事情就会被改观。但是我们要有足够的内心厚度去判断这种适不适合你，是不是正确的，或者是你认为正确的。每个人的人生经历不同，有些倔强是无法说服的。
建立心灵壁垒的同时，我们不妨多听一听。有益的思想大可借鉴，自我提升一步；认为不必须不必要的也可以按照自己的想法来。
要自我内心坚定。
切不可做墙头草，一味的听取别人的意见。听妈妈话走上监狱道路的故事我们都听过。这种人思想浅薄，自我价值体系单一。完全自我为中心也不可以，不吸取新的正确的思想，就会固步就封，把自己弄得特别累。
何为正确的呢？
这个界限真的很难说清。我们只有不断丰富自己，读书，见世面，不断试错，然后总结积累才可以。这个过程每天都在进行，只是要多一份心停下来想一想。换一种方式会更好，还是坚持自我？答案不一，自在心中。
雪莉·桑德伯格，“硅谷第一女强人”。
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