能做到公司高管，说明无论是能力还是思想高度，都是达到一定层次的，当然还有一点就是年龄也不太年轻了，毕竟也会面临上老下小的情况，这是现实，必须要考虑的。
另外的原因就是高管从收入，还是工作状态都还是非常不错的，在熟悉的领域和熟悉环境下更容易突破瓶颈，这就是舒适圈的引力作用。
还有的原因就是出来创业依然是要面对资金、团队、市场和资源整合的问题，平台的力量与个人的力量对比还是更有说服力的。
冒险这件事不是大概率事件，九死一生的创业路途毕竟充满坎坷崎岖。
能做到公司高管，说明无论是能力还是思想高度，都是达到一定层次的，当然还有一点就是年龄也不太年轻了，毕竟也会面临上老下小的情况，这是现实，必须要考虑的。
另外的原因就是高管从收入，还是工作状态都还是非常不错的，在熟悉的领域和熟悉环境下更容易突破瓶颈，这就是舒适圈的引力作用。
还有的原因就是出来创业依然是要面对资金、团队、市场和资源整合的问题，平台的力量与个人的力量对比还是更有说服力的。
冒险这件事不是大概率事件，九死一生的创业路途毕竟充满坎坷崎岖。
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本文标题：为什么公司高管不去创业呢
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