老张在一家单位工作五年了，最近却因为拍领导马屁，本来该升职的他反而被降职了，这让他好不郁闷。

老张当年毕业后应聘到一家影视剧公司做编辑，因为有写网文的经验，他写的故事冲突和人物设置都比较新颖，再加上后期的努力，三年后升职为部门的编辑主管。

今年是他工作的第五个年头，前一段时间领导给他透露:

“公司现在的编辑副总要是走了的话，有可能让你顶上去。”

就在这节骨眼上，公司新招进来两个年轻人，不光年轻，还都是名校相关专业毕业的。

新员工不管是从编辑的理论，还是从生命活力来说，都比老张能得到领导的认可和首肯。

老张感觉这两个年轻人对自己的升职是一个威胁，冥思苦想后，老张改变了自己的工作风格，开始拍领导的马屁。

他每天早上第一个早早地来到公司，看见领导进来后，赶紧放下手里的活，到门口给领导说声:“领导好。”

平时，看到领导上厕所的时候，他也会跟过去，在厕所里给领导点头哈腰。

下班的时候，老张会一直会盯着领导办公室的门，等领导出来后给领导说声再见，或者说问问领导有没有时间？有时间的话，他想汇报一下今天的工作。

这样两周下来后，领导感觉出了老张的不对劲，就把他叫到了办公室，问他:

“唉，老张，你最近怎么了？怎么感觉你有些怪怪的？不像以前一样把时间和精力都用在工作上了呢？”

老张却说:

“领导，是这样的，过段时间副总不是要离开吗？我就想给您分忧解难，能帮您做点什么就做点什么。

不过，您放心，我绝对不会落下工作，我晚上回家加班。”

伸手不打笑脸人，看着老张觍着脸给自己说话的样子，领导只好说:

“哦，要是这样的话，就没有必要了，你呀，从现在开始该干嘛干嘛去？

我需要你的时候呢，肯定会叫你。”

老张嘴上答应着领导，可他心里想的却是:

“领导既然不反对我这么做，那就是喜欢我这么做了？”

所以，老张还是有事没事的和领导套近乎、拍领导马屁。

一个月下来以后，老张的写作水平已经明显的不如以前了。

这时，老张和领导在厕所“偶遇”后，领导给他说:

“老张啊，你必须把时间和精力都放在工作上，如果再这样下去的话，你的写作水平就被两个新人反超了。

而且，咱们公司最近的项目也挺多的，你要给我出活儿。”

领导这么一说后，老张以为领导有心提拔两个新人中的一个，心里顿时紧张起来了。

老张知道领导爱喝茶，就托人从云南和福建的采茶地买了上等的茶叶，一周后，给领导送了过来。

领导看了看老张的茶叶，没接，直接说:

“现在呀，你的工作已经完全跑偏了，你先别做主管职位了，你做普通职员，好好对你的工作做一下反思。”

领导的话如当头棒喝，让老张一下子明白了自己拍领导马屁，却拍到了马蹄子上。

回到座位后的老张，从两个新同事眼神里看到一种被鄙视的感觉。

为什么现在的年轻人都不像老张那样拍领导马屁了呢？

一、职场靠的是实力，不靠拍马屁。

现在的生活节奏加快，要求职场的工作节奏也加快了。工作节奏加快，意味着工作效率的比拼。

能在有效的时间内高效、高质量完成工作的人，必然是职场的翘楚和佼佼者，也是领导最欣赏的人。

因为只有高质量的工作和效率，才能给企业创造更高的利润，哪个领导不喜欢给企业创造利润的人？

所以，如果自身没有实力，而只是想靠走关系和拍马屁来得到自己职场地位的话，无疑会适得其反。

就像上面的老张，本来明明可以靠实力升到副总职位的，他偏偏杞人忧天，走起了拍领导马屁的拙劣路径，让自己受到了被降职的处分。

努力提高自己多方面的工作能力，让自己在职场有竞争力，才是身在职场的根本立身之道。

二、拍领导马屁的人，会让自己成为职场中的“另类”。

当周围的同事都在忙着工作的时候，一个人跑到老板面前问老板要不要喝水？或者说老板昨天的会议开得多潇洒，你感觉ta从办公室回来的时候，别的同事会以什么样的眼光来看ta？

答:会以鄙视的眼光看ta，把ta看成异类。

我就亲眼见过一个这样的同事，经常有事没事就拍领导的马屁。比如说领导要出门的话，她肯定是跟在领导屁股后边拎包的那个人，比如领导说要开会的话，她肯定是冲上去给领导擦桌子的那个人。

可是当年终总结的时候，她在公司综合评价排名倒数第一。

按照公司规定，倒数第一的人是要被辞退的。

她离职那天，没有一个同事主动给她打招呼，她也不好意思给别的同事说什么告别的话，一个人悄没声儿地收拾了一下办公桌，交接了一下工作后，就灰溜溜地走人了。

徐悲鸿的座右铭:

“人不可有傲气，但不可无傲骨。”

拍领导马屁的人不仅让同事把自己看成“另类”，经常拍领导马屁，还会让自己没有了傲骨，只有软弱。

一旦软弱到骨子里，就成了彻彻底底的“另类”了，只能靠“乞讨”别人的笑脸过日子。

三、这是个性突出的时代，更是人人平等的时代。

职场上老板和员工的关系早已不是隶属关系，而是你尊敬我，我尊敬你；你给我工资，我给你干活；我能力强，你还得给我高工资。您如果看不上我的话，我也可以拍拍屁股走人。

现在社会发展方方面面的需要，造就了年轻人五彩斑斓的个性和各具特色的能力。

当一个工作不适应自己发展的时候，往往还有更多的工作在等着他们来选择。

而且，现在的生活水平和家庭条件，也决定了年轻人现在的工作不仅仅是为了糊口，而是为了发展、发挥自己的特长，实现自己的人生价值。

有了这个目标的人，就有了明确的人生目的和方向，也会对自己的工作时间和内容有具体的规划，自然没有时间也不会拍领导的马屁。

写在最后的话

提醒一下职场的那些老油条们，如果还想靠着拍领导马屁升职或者加薪的:

赶快醒醒吧，趁自己还有时间和精力来提升自己的时候，抓紧时间提升自己的能力，这比拍领导的马屁要来得实在的多。

同时也奉劝那些自带优越感的领导们:

不要把自己看得太重，就想等着员工来拍你的马屁，那个时代已经过去，一去不复返了！

你们要重视员工的个性发展，把经营企业放在第一位，只有给了员工实在的利益，员工才会留下来给你“打工”。

最后，再次提醒，会拍马屁的都是一群没有能力的员工。

有能力的员工都在工作或提升自己的价值，不会有时间和精力来拍领导的马屁。

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