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《涵解:无畏真实》:职场光避坑还不够,还要学会三大招

《涵解:无畏真实》:职场光避坑还不够,还要学会三大招

作者: 南珞洛 | 来源:发表于2022-04-18 11:55 被阅读0次

    知乎有一个高达7000多万浏览量的问题:工作后,你悟出哪些职场道理?

    有一个高达近4万赞的回答是:毕业5年,掉过很多坑,走了很多弯路,分享一些人生感悟,让你少走3年弯路!

    职场是大部分人逃不开的“竞技场”,在职场中若能有前辈指点,少走一些弯路,是大部分人都渴望得到的结果。

    可是光避坑还不够,还得能填坑,才能助力自己快步前行。

    赵涵作为一个职场老手,通过自己入职凤凰传媒,到成为全网近千万粉丝的自媒体大咖的职场经历,不带滤镜地真实分享她的职场经验和心得,全部写到《涵解:无畏真实》这本书中。

    在职场中,为合群而取悦他人,不如坚持做自己;别害怕孤独,应该享受孤独;即便自己什么都不会也别看轻自己,职场最可怕的就是固化思维,最珍贵的是学习力。

    01 不取悦他人,坚持做自己

    职场中有一些“便利贴”型的人,他们总想努力地取悦身边的人,换得别人对她的友好回应。可是,努力辛苦却没有成就感。

    在偶像剧《命中注定我爱你》中,陈欣怡就是典型的便利贴女孩,她对任何人有求必应。她被同事五颜六色的便利贴贴满全身、两手提满了同事拖买的物品到处送,忙得不可开交,却得不到任何升职加薪的机会。

    她只希望对别人好,满足别人的需要,却忘记了自己想要什么,应该成为什么样的人。看似和同事相处友好,但是却并不被认可。

    赵涵在《涵解:无畏真实》中,说到:“总想取悦他人者,也自带‘招黑’体质。”

    因为总想取悦他人者,除了会成为便利贴,还有可能为了取悦领导,而抢着干活和表现,结果却得罪了别人。

    在某论坛中有个吐槽帖:

    李女士和同事跟着老板去请客户吃饭,由于抢着买单,结果竟然被老板开除了。

    老板的理由是她抢着买单,置同事和老板于尴尬处境。对于老板来说,在重要客户面前,他想表达自己的大气,结果这位女士却抢了老板的风头。

    不管是初入职场的菜鸟,还是踩了坑的老鸟,都该弄明白一个道理:和同事友好相处,是为了更好地完成自己手中的工作。若为了讨好同事和领导而产生严重的内耗,就本末倒置了。

    这不仅无法得到别人的尊重,还会得罪人,典型的吃力不讨好。

    赵涵说:“不要总把别人的期待放在首位,要记得你想在职场中成为一个怎样的人。”

    成为什么样的人,是每一个职场人需要去思考的问题。如果我们的行为无法帮我们达成目标,那盲目的付出就是内耗,是白走的弯路。

    网络达人周文强说:“你是谁不重要,你想成为谁很重要。”

    当我们知道自己想成为什么样的人,就不会总是无原则地去讨好他人,没有人会把自己的目标设定为:成为一个讨好别人的人。

    02不为合群委屈自己,学会享受孤独

    为了合群,刻意融入同事间频繁的聚会和活动,失去属于自己8小时外的自我提升的机会,这样的情况非常常见。

    朋友新入职了一家公司,感觉和同事之间不好融入,最后发现了一个和大家打成的方法。就是和大家一起吃饭、唱歌、吐槽,他也顿感有了归属感。

    不过次数一多,他也发现了问题,报了注册会计师,马上就考试了,书却没看几页;有时候为了和大家聚会,只能把没做完的工作留到聚餐后熬夜完成。

    最终的结果是,和同事的关系也没见多好,却耽误了工作和学习,还弄得自己心力交瘁。

    赵涵认为:“低质量的合群远不如高质量的独处。”

    因为适度的独处,可以让我们拥有一份人间清醒,不再为了合群而内耗。

    巴尔扎克说:“普通人都难以忍受孤独,处在逆境的人由于不信任任何人,对这种孤立更加敏感。”

    虽然普通人对孤独难以忍受,但是孤独却是优秀者的共性,这应该是“曲高和寡”的缘故。

    如果没有屈原的孤独,就没有《离骚》的现世;没有玄奘的孤独,就没有大乘佛法在大唐的传世。

    来自乡下的赵美萍,没学历,没有背景,当她看着自己的实力坐上技术员岗位时,她被人孤立。她默默地选择努力做好手中的工作,每天下班后,把时间留给自己去阅读和写作。

    孤独的时光赋予了她成长的机会,让她有机会成为了《知音》唯一一个小学毕业的编辑,还写出了《我的苦难,我的大学》这部励志得让人落泪的自传。

    孤独就像包裹着我们的蛋壳,普通人若学会享受孤独,也可以在孤独中酝酿自己的勃勃生机,总有一天破壳而出。

    若你想变得优秀,就安心接受没有聚餐和活动的8小时之外时光,不要担心自己不合群,尊重孤独,完成孤独,是蜕变的必经过程。

    03打破固化思维,培养核心竞争力

    作为一家企业,公司招人,考虑的是性价比,就是他付出的用人成本能否带来更高的利益。

    而作为员工,你是否拥有自己的硬实力,能够解决别人搞不定的问题?这将决定你在一家企业的受重视程度和价值。

    文凭作为敲门砖很重要,但最后决定你能否被重视的是你的核心竞争力。

    一个优秀的人,最终依靠的都是超强的学习力,让自己不断迭代升级,不断打造自己的硬实力。

    可是人很多时候会给自己贴标签,用固有的思维看待自己,以及身边的人和事。比如自己缺乏某项必备的技能,也不去尝试修炼,只告诉自己没天赋,没条件。

    在本书中,作者赵涵认为究其原因主要有两点:第一,节省时间;第二,希望对其他人的行为有掌控感和预计感,甚至只是给自己找个借口。

    优秀的人就是从不可能开始突破自己,不管行不行,先去做,不做永远不行,做了还有一线希望。

    “疯狂英语”创始人李阳曾经英语非常差,进入大学连续两个学期英语不及格,到大二时,更是连续13门功课不及格。

    他告诉自己必须突围!他选择英语作为突破口,发誓通过4个月后的英语考试。

    李阳开启了拼命做题模式,但偶然间发现大声朗读英语,可以集中注意力,他开始了“李阳疯狂英语”模式。

    喊了4个月,李阳的英语四级考试高居全校第二名,最终也成就了李阳的英语事业。

    有人说:“以前社会看重的是学历,后来看重的是能力,现在看重的是学习能力,学得越快,就升得越快。”

    所以,每个想自我成长的职场人,都需要打破固有思维,培养成长型思维,不断学习,迭代自己。

    如果实在不知道如何自我成长迭代,就读书吧,这也是非常好的方式。

    《涵解:无畏真实》有句话:“读书是一种向外寻求帮助的有效形式。”

    如果你想有人永远帮助你,那就开始不断地阅读吧,书才会是那个永远帮助你的“人”。

    韩国畅销书作者二志成因为读了100本专业书籍,并用心分享,让他从职场菜鸟最后成了专业领域的牛人。

    读书让他从负债400万,成为三家企业的CEO。他只说了一句:“读书改变了我。”

    可见我们遇到的问题,在书中可以找到很好的解决办法,也是普通人获取知识和技能最方便、最低廉的渠道。

    毛姆更说:“阅读是一座随身携带的避难所。”

    在我们的工作中,遇到了困惑和困扰,也可以从书中找到解答和救赎。

    04最后

    都说职场不是“走秀场”,而是“斗兽场”,比的不是谁更优秀,而是谁能活得久。但是,每一份用心努力的背后,都将是翻倍的恩赐。

    《涵解:无畏真实》告诉我们:在职场中,不必刻意讨好,也不必委屈合群,享受孤独,在孤独中成长自己,打造硬实力。你也有机会成为那只“不鸣则已,一鸣惊人;不飞则已,一飞冲天”的奇鸟。

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