工作三个月有余，并不觉得自己有多少成长，可能是因为体重还没有变化（啊，肥胖是我永远的痛！）然而多多少少有一些职场感悟。
1. 主动做事情，主动提观点。
入职开始的两三个月，老大缺位，偶尔远程操控，对于我这种自控力颇差的人来说，简直是灾难，两个多月的时间之，只能算是熟悉业务，并没有什么成就出来，晚间梦里，时不时惊现出在依图实习时，晨曦严肃的面孔：感觉你一直没有进入工作的状态，还把自己当作实习生，以为公司的利益跟自己不相关一样。然后在梦里疯狂地摇脑袋：不要这样不要这样，我不再是个学生了，我要做好自己的事业！
第三个月，老大终于回来了，某次蹭他的车回家时，鼓起勇气问他对我这段时间表现的评价，他说，挺好的，是他带过的人里学得最快的。
“缺点呢？”
“要是能主动承担一些项目性的事情就更好了。比如给你一个命题，等我问的时候，已经完全都算好了，那就太牛了”。
瞬间想起来大头说过的话：领导喜欢那些认真干活并且能够独立承担一件事情的人。
2. 不要轻易下结论。
刚进公司时，对某一些同事有好感，对另一些同事有恶感。冷静观察一阵子之后发现，原先讨厌的那几个，实际上在认真做实事，并且身上有很多值得自己学习的地方的。以为比较好的有几个，反而咋咋呼呼搅混水，几乎不为公司贡献什么。
前几天和销售总监一起出差，回来的路上，他说我数据这块的工作很重要，需要有结论，但是不能过于武断地下结论。从老大的角度，他需要一个操作点，但是对于做事情来说，结论的产生是需要多方论证，考虑诸多影响因素的。
虽然是两件事情，合到一块儿却提醒了我一个很重要的事情：大胆假设，小心求证。有些事情，你可以有第一印象，但是需要适当地保留或者隐藏，找到足够的信息拼出一个块全景图时，才可以给出结论。
3. 信赖并支持你的同事。
有次聊天，某个同事评论另一个同事时说：他工作那么累是有原因的，明明很多事情是可以放出去的，但是他非要掌握在自己手里，好像那件事情多么证明自己的价值一样。实际上，把一些事情交给别人，把一些事情固化到系统上，解放出来的时间，可以做更多更有意思的事情。
我觉得自己也有这样的问题，虽然不满足于现状，但是没有改变现状的举措：比如把自己的工作思路记录整理出来，做成一个可以大幅度提高工作效率的模板。把一些技能交给别人，把一些重复性的工作交出去。尝试做一些重要的成体系的事情。比如刚入职在现场观摩的时候，把看到的整个业务流程落到文字上，把一些问题提出来，整理出来，现在的思路可能就会更清晰一点了。并且不要总想着这件事情做出来别人能不能看得到，工作不是为了给别人看，而是为了训练自己，提高自己，武装自己。
4. 领导永远是对的。
本来很多事情就是没有一个标准答案的，一个项目，你有一个思路，老板也有一个思路，我的选择是先按照老板的思路做出来，然后结合自己的思路提出一些新东西，尝试解释给老板听，然后寻求他的点评。有时候他说好，那我知道了一个解决问题的好思路，他说不好，我至少也得到了一些训练。
5. 形象很重要。
办公室里最受人欢迎的永远是长得美还热情开朗的女生。长得美，外加身材好，更是了不得。胖子在办公室只能当丑角，或者在角落里默默做自己的事情，看着别人谈笑风生。虽然在做事情的时候一点都不差，同事对你的业务能力也认可，但是总是会有一种低落自卑的情绪。这时候有两个选择，第一个是瘦下来，第二个是看开一切，自信自己也有一种独特的味道。我选择瘦下来，因为我自己就是那种热爱美貌和美好肉体的人啊。如果自己都不能喜欢自己，如何让别人喜欢你呢。
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