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面试官爆料:简历这样写,经历再好也没用,逢投必挂!

面试官爆料:简历这样写,经历再好也没用,逢投必挂!

作者: f813a31f5d6e | 来源:发表于2019-05-14 22:18 被阅读4次

    “我明明经历比他好,可为什么他拿到实习offer了,我却没有?”

    “我明明做了很多事情,可为什么感觉简历上没什么可写的?”

    “我简历上写了很多经历啊,为什么会对我不感兴趣?”

    ……

    其实出现这些问题的本质原因是:

    简历中最最重要的经历描述,太差!

    根据思成学委调查:

    在写经历时,同学们最容易掉的坑”

    有以下四类情况:

    情况一:60%的同学,写的是岗位职责,不是个人经历!

    情况二:40%的同学,把一份好好实习经历,硬生生的写成了打杂日记

    情况三:30%的同学,只描述项目背景信息、或者团队完成任务,就是不写自己做了什么。

    情况四:30%的同学,写的是一段阅读理解题,不是简历!

    明明80分的经历、写的像30分

    经历再好也没用,逢投必挂!

    所以,你中枪了吗?

    今天,学委就上面提到的4种情况,

    跟你分享一下正确的「经历描述方法」

    情况一:

    个人经历写成岗位职责,咋整?

    【修改前】

    【修改后】

    这个情况,很多第一次写简历的同学,都容易出现,大家会觉得:“写了这么多,看起来很厉害啊!肯定没问题!”

    但是,学委想说:这简直是会计师事务所的审计助理岗位的岗位描述!完全体现不出你的个人能力,太官方啦!

    所以,学委建议你得从这四个维度调整你简历,简称「4要」。

    1、要缕清具体每项工作的逻辑顺序;

    工作多不要紧,但是要捋清每项工作逻辑顺序。像这份简历,就可按照审计工作的前期、过程中、后期这样的线索,去排列表达。

    2、要体现出来你参与的具体项目名称或者对象;

    比如审计工作,那应该有具体的审计项目名称或审计对象,上图中的第一个红框。就是修改后、能够体现具体项目名称的这部分内容;

    3、要用专业软件来表现出你的专业性;

    比如审计工作中的专业软件,鼎信诺审计,这个信息就可以丰富进去;(见上图第二个框-鼎信诺审计软件)

    4、要添加数据化的工作结果。

    如果可以数据化来表达,如果能精准就更好,比如上图中,使用“上万张”,描述审核的审计底稿工作量,就更加的具体。

    情况二:

    明明经历值得一说,

    硬生生写成了打杂日记!

    【修改前】

    【修改后】

    修改前的简历,非常让人感觉这这份实习,太水了!1个月,只做了2件事:协助办卡、填单。

    但实际情况,却不是这样的!这份经历的含金量,被远远低估了!

    其实,很多同学都有类似的情况。为什么会出现这样的问题?

    其实,最根本的原因是,大家不清楚,哪些内容要重点呈现在简历上。

    那么,到底哪些内容,呈现在简历最加分?

    主要有两个原则:

    1.与岗位职责息息相关的

    比如,在以上这份银行实习中,如果这位同学要投递的依然是银行相关实习岗位,那么之前这份经历中,比较相关的岗前培训和学习、迎送客户、询问客户需求、解答客户疑问、推介引导业务,处理客户意见等,都是非常值得写在简历上的加分内容。

    如何确定是不是与岗位职责相关?

    当时可以查看投递实习时的招聘简章呀!一般都会有比较明确的招聘岗位职责介绍。

    2.具体的可量化的工作结果

    比如,在银行经历中,“接待了多少客户、解决了多少投诉、化解了多少冲突纷争”等,这些都是工作能力的体现,如果有,一定要呈现出来;

    但想要提醒大家的是,一般情况下,不建议大家写“锻炼加强了沟通能力和解决突发事件能力”这类自我评价,因为这类事件无法量化的阐述,参考意义不大。

    情况三:

    只描述团队任务,不写自己做了什么。

    【修改前】

    【修改后】 

    在上面这份简历描述中,最突出的问题就是第2条。虽然介绍了项目中的行动和行为,但是没有说清,哪些是团队的共同行为,哪些是本人自己承担的行为。

    同学!这是你的简历,团队项目是为了体现你的个人能力。

    所以,重点要阐释你在团队中、在项目中的表现啊,重点描述:本人在项目中的工作、行为及贡献。

    情况四:

    把经历描述,写成阅读理解题

    你让面试官怎么办?

    【修改前】

    【修改后】

    在上面这段经历描述中,如果一个字一个字的认真阅读,会发现:信息量非常大。

    但问题就出在这里:将全部的工作信息揉到一块去表达,不做任何的逻辑、分段、文字处理。

    同学,你这是让面试官做阅读理解题吗?

    要知道,一般情况下,不管是在网申、还是面试环节,每位面试官的认真阅读时间,最多不会超过1分钟。

    这样一次性给出全部工作内容,不仅不便于面试官的阅读,也会显得你没有逻辑性。

    有同学就问了,那正确的写法是什么样子的呢?学委给你支个招,要做到“2分”:

    第一,分清不同性质工作内容

    如学生干部的日常工作、本人具体行为/组织的活动、突出贡献或成绩等。

    第二,是分条呈现

    不管是不同的活动描述,还是一个活动中的不同工作描述,要尽可能将要点分条呈现,条理清晰。

    所以,关于简历-经历描述,

    这些同学最容易陷入的4大坑的解决方法,

    你都掌握了吗?

    图片来源

    以上经历均由思成真实学员经历改编


    作者简介:

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