前同事，我的辅导学员之一，一个月前，经多方面考虑后，他从公司离职，加入了一个广州的民营企业，这前前后后的变动都有咨询我的建议，我认为他做出了一个对他，对他的家庭，对他的未来正确的决定；一个月过去了，这个周六的下午，他主动从广州打来了电话给我，讲述了他这一个月的心路历程。
从世界知名的外企，到了一个不在第一第二梯队的民企，自然会有很多的不适应，这个都是意料之中的事情。具体的体现就是民企的流程不完善，不严谨，员工的教育程度相对低一些，员工的成就感价值感要弱很多；他所去的部门负责的事情其实很简单，没什么核心的技术，也就不会有核心的价值，只是流程中很小的一环。他自然可以帮助这样的一个团队建立更稳健的流程，只是，他会在这里吃老本儿？能否有新的学习发展？现在盖棺定论还为时尚早。
上下班路途中的2个小时也是颇费周折。
也正是在这样的状况下，他又接到了其他公司抛过来的橄榄枝，也是在广州周边，也是他想要的职业发展方向，也都去面过试了。面试过程中多少遇到了一些挑战，但机会都还是有的。怎么着？刚刚不到一个月，就有可能再次跳槽？
他还着重强调了面试过程中被对方的老总直接训话，自己很不爽，甚至想当面就怼回去，面试回来自己也不舒坦，这也是他为什么要打电话找我的原因之一。
你想想，民企老板，还是学术派技术派出身的，说教和训话的事儿在公司里简直是家常便饭，人家当然会直接点出他对被面试者的观察和审视！而我们自己，更多的是要抱着一种谦逊的态度倾听别人对自己的评价，哪怕是有些偏颇失真；更不可能去怼对方了，毕竟对方是长辈，也要表示我们的尊敬。毕竟，人家也没有诋毁我们的人品，只是从职业从专业的方面提出了一些质疑而已，虚心接受，有则改之无则加勉就好了呀！
无论结果如何，最重要的，作为一名员工，一个打工仔，还是要为东家考虑，如何带去价值，同时也要给自己增值；不论是在外企还是民企，不论是在苏州，广州还是其他城市，面对的是怎样的一个团队和同事们，怎样的公司文化，我们自己，都要抱着一个开放的心态，勇敢地去面对这一切的发生。
毕竟，任何一个工作的经历，都是我们人生过程中独一无二的学习成长机会，也是我们修行的道场。
文|楚什
2020.09.19
职场不易
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