乙方

      选择告别体制内的稳定，舒适和安逸，首先要改变甲方站位，找准乙方定位。努力的方向就是通过产品和服务，回应甲方所求，满足甲方需求，增强甲方能力。帮助甲方提高优点，解决难点，改善痛点，改变缺点，提升弱点，达到赋能增力的效果。