1）大量证据证明，员工因素产生的绩效问题有80%是目标、标准和反馈这三个因素导致的。
2）绩效系统图
P35
3）影响绩效的因素
P86
4）少花时间在已经做得很好的地方，找到真正问题点，花时间在真正问题原因和解决方案上。
5）请只讲事实，不要辩论。
6）我们无法左右变革，我们只能走在变革前面
1）大量证据证明，员工因素产生的绩效问题有80%是目标、标准和反馈这三个因素导致的。
2）绩效系统图
P35
3）影响绩效的因素
P86
4）少花时间在已经做得很好的地方，找到真正问题点，花时间在真正问题原因和解决方案上。
5）请只讲事实，不要辩论。
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本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/uhvumqtx.html
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