安全管理工作涉及企业管理的各个环节，例如员工在餐厅吃饭，由于地面湿滑而造成了骨折，是安管工作没有进行事故预防，地面滑，为什么没有安全提示，为什么没有铺上防滑毯，这些都是安管工作的细节，而谁来为 这个事负责呢，行政人事的主管和负责人，有没有落实他的安全主体责任，他说沟通不畅：有效的沟通对于安全管理至关重要，但沟通不畅可能导致隐患不能及时整改，事故不能及时了解，伤员不能及时救治，员工的情绪不能及时给予慰籍，致使员工流失离职。
现代企业管理将安全管理工作其中一部分并入6s精益化管理，有可取的一面，又有弊端，安管工作所承担的是法律相关责任，管控不力就是一起安全事故，就是一条性命，性命攸关，很多企业主没有认清自己的职责，把其主要该承担的七项职责全部推给安全管理机构，又不充分授权，造成两难，安管人员说话上面不重视，下面不理解，所以造成两难和尴尬的局面。
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本文标题：安全管理工作重在于沟通
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