府前街8号
三十一
于管教把林慕凡带到了办公室，把事情的前因后果详细地说了一遍。
原来，林慕凡涉嫌案子的受伤一方，不知道从哪里打探到了消息，说是因为证据不足，他近期就要被释放了。于是，心生不满，纠集了几个劣迹斑斑的社会闲散人员，前去派出所找事。
到了派出所，侦办此案的民警刚好出去办其他案子了。这群人便在来访群众接待室内大声喧哗，有来访的群众表示不满，他们就恶语相向。当班民警出言制止，他们非但毫无收敛，反而污言秽语辱骂民警。当班民警警告无效，鉴于他们自称是涉案伤者家属，并没有采取进一步的法律措施。
他们得以在接待室内继续肆意妄为，后来，当班民警实在是忍无可忍了，准备将他们驱离出去。这帮社会闲散人员，竟然目无法纪地在派出所内开始围攻殴打当班民警，致使该民警受伤倒地不起。
其他民警闻讯赶来，及时控制住了所有在场参与的人员。经过初步审讯，为首俩人因涉嫌妨害公务罪被依法刑事拘留，其他违法情节相对较轻的对象，被分别处以7—15日不等的治安拘留。
至此，拿于管教的话来说，事情已经水涨船高了，林慕凡不可能再被轻易无条件地释放。但是，由于林慕凡涉案的证据不足，派出所补充侦查递交上去报批捕的材料，又被检察院批捕科退了回来。
林慕凡的承办焦头烂额，为了应付上级领导的询问，也为了平息当事另一方的不满的情绪，更为了使自己摆脱牵连。他给林慕凡报了两年劳教，劳动教养委员会审议决定对林慕凡执行劳动教养一年。
行文至此，有必要来认识一下劳动教养制度。
劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。区别于劳动改造的敌我矛盾，劳动教养属于人民内部矛盾，劳教人员归类于可以教育挽救的对象。
劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进，2013年12月28日以前，除前苏联之外，世界上只有中国大陆和朝鲜拥有该制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。
中国的劳动教养制度是根据1957年8月1日全国人大常委会第78次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》，以及有关法律、法规建立的。
长期以来，大批有良知的法律界人士和其他各界有识之士强烈呼吁废除劳动教养制度。他们一致认为，国务院关于劳动教养的行政法规违反《宪法》、《立法法》的规定，也违反了《行政处罚法》和《治安管理处罚法》，应当废除。
在不断地，一浪高过一浪的诟病声中，2013年，十八届三中全会决定全文发布，提出废止劳动教养制度，这标志着中国法律体制的发展和完善。2013年12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。
只是，林慕凡并没有那么好的运气，2013年初，明显违宪的劳动教养制度还在实施进行当中。
办公室里，林慕凡沉默地接过于管教发过来的香烟，除了沉默，他还能说什么呢？“唉！或许都是命吧！命里注定的牢狱之灾是躲不过去的！”他在心里暗暗地对自己说。
未完待续
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