从感知层、角色架构都是外部视角，是教会你观察别人。同理心不仅要会觉察别人，更要回到自己，能觉察出自己的情绪。想要成为一个合格的产品经理需要具备哪些职业能呢？
做为产品经理的起点：你要回到自己的内心，看到自己的愉悦与恐惧，看到自己的天分，看到用户的愉悦与恐惧，了解他们的潜意识和集体人格，不要触发他们的防御。所以做产品经理的人善于感知，在已有的结论上建立新观点。而做其他管理的人更善于逻辑推理和总结归纳。
按照最流行的左右脑分法，左脑思维的人：逻辑推理能力强、时间观念强、同时感受力差；因为感受力差，所以没那么敏感和情绪化、整个人体现为情绪稳定，甚至刻板；更容易根据规则调适自己，更自律，更容易角色化。
右脑思维的人：感受力强；能在别人已经有结论的地方，建立自己的新观察，并且不太喜欢听已有的逻辑；难以控制自己的情绪，能激情地表达自己，具有人格魅力。
通过左右脑思维方式的不同，可以看出左脑思维的人更自律；右脑思维的人更自我。更自我的人适合做产品经理。从感知层面来讲，自律的人受恐惧——外部的边界和规则驱动；自我的人受愉悦——自我的感受驱动。
我的感想
工作对自我与自律的人都会有褒奖，但是大部分人可能介于二者之间。像我有些事非常自我，但也没有足够的自律，是一个懒惰与贪婪的集合体。多数的时候，不想努力，但一直想着收获的事。现在坐下来细想，工作中不可或缺地要有感知能力。精英日课解读的一本书《你能做任何工作》，列举了现在这个社会招聘年薪十万美元以上的岗位，都会要求一定的团队组织能力，说白了就是你得会使用权力。想要使用权力，你就得知道团队中每个人都想要什么，人与人之间得利益冲突在哪里——你得能理解人。
网友评论