谈一下新媒体运营求职

只是个人观点哈，想到什么就写什么。

1.首先说简历。

个人简历在求职过程中非常重要，不能夸大同时也要尽可能的突出自己。

简历是人事筛选的第一道流程，写的太好，面试过程中面试官会用更高的标准去评价你，导致忘记了自己需要的新媒体的标准是什么。写的太low，人事这步都过不去，直接丧失面试机会。

2.面试过程可能遇到的二三事。

新媒体到底是什么，很多面试官没有仔细的研究过，问的问题也都是些不找边际的，比如H5做的咋样，会不会写代码，业务拓展能力如何，产品设计做的怎样？拜托，您公司招聘的是新媒体运营，说白了，新媒体运营就是一种渠道运营，请您尽量偏向渠道提问好么， 况且你给出的工资也只够做个文案，您凭什么要求既能做个产品经理，又能做个市场总监，你那么牛你咋不上天呢。

所以你写简历的时候不要给这帮子自以为是的人问“高深问题”的机会。

如果他问你新媒体运营做的怎么样，OK，这是个问题，他要是不嫌烦，一个一个给他分析。

比如运营按级别划分分析：初级运营，中级运营，高级运营做到哪一步？（前提是在他知道什么是运营级别的情况下，他要是不知道，悲催了，你要从头到尾解释。）

比如按运营流程划分分析：拉新，留存，促活，营销，都怎么做的，都用过什么手段，自己觉得最有效的方式是什么等等。

比如按运营内容划分分析：用户运营，内容运营，活动运营，社群运营，商务运营等（每个运营都做到哪种阶段，最成功的地方是什么，运营过程中发现的不足之处是什么，如何改进等等）

比如按新媒体类型分析：知乎，豆瓣，简书，片刻，头条，微信，微博等等随便拿出一个举例（气人的是大部分面试官觉得新媒体就是微信微博，拜托您老人家没事多了解了解好么），分析一下每一个新媒体的特性，比如产品特点，用户属性，阅读习惯，可行的活动策划方式，变现方式等等。

他要乱七八糟的问，直接打断然后问他需要什么样子的新媒体，比如文案技能啊，设计技能啊，客服技能啊，策划推广技能啊，能给的预算和要达到的效果啊什么的（大部分面试官其实自己也不知道需要什么样的，或者说他对于新媒体的认知停留在幼儿阶段），然后对照自己的症状，能做到的谈，不能做的say no ，大家都简单直接，不用浪费那么多时间扯七扯八。

3.清楚自己的价值（自己能给公司带来什么）、公司对自己的作用（个人发展）

这两条线特别重要。

很多面试者都会问在上个公司为什么不做啦？这是个机会，要抓住，为什么不做，可能是个人价值已经实现，想寻求更好的发展，也可能是公司项目，资金等等出现了问题。这个时候你要理清思路，积极的展示出自己存在的价值。

很多面试官会问到有无成功的案例，这个问题真的讲不好就是鸡同鸭讲，一般他会杂七杂八问很多关于案例的侧面问题，问成功的利弊呀，策划缘由，期望效果和最终结果呀等等，你是要我把流程从头说到尾么？

最烦他接下来会自以为是的说我觉得一般般，不够好，这种方式太普遍了。呵呵，拜托，每一个案例在做之前都要做很多分析，包括受众，行为，用户习惯，大众需求，技术，预算等等，不是一个因素好么，能成功说明必然有可取之处。新媒体行业发展这么快，现在看以前的套路肯定老了，请你站在当时的角度去考虑好么。

可能还会可笑的被问到你能给公司带来什么利益。

我谢谢你啊。你对自己的产品没有定位，受众是什么也不知道，未来的发展规划也不清楚，没有预算，也没有团队，一上来就问你能否给公司盈利，你当我印钞机呢。

你自己都不知道自己需要什么样的人，顺着别人的简历走，觉得他能做这个也能做那个，脑袋里面形成一种她应该什么都做到优秀才行的标准。艾玛，请你分清个人爱好和岗位职责好么。我上面写个略懂产品运营，你特么就问我产品运营经历，我是该笑还是该笑呢。。。

我来你公司，一，我能满足您公司目前岗位的需求，二，您公司可以让我学到我想要的东西，如果这两者都没有，对不起，请果断的走。

4.新媒体求职

说实话，新媒体这个职业属于高风险高难度职业。

要做好这份工作，不是一件简单的事。 目前很多从业人员的现状都是这样的：大部分精力都耗在推送文章上，每次发誓做原创，发现效果不佳，又退回去当搬运工；天天刷手机，追逐热点；到处找群，撒红包求转发；自认为文案美工客服一肩挑；常常觉得没有被认可，没有成就感，每天提心吊胆没有安全感，对未来总是感到迷茫，工作不开心等等。

做新媒体必须要有一个清晰的思路，而这个思路是工作经验的积累，并且需要企业给予相应的支持，比如策划活动需要资金支持，宣传推广需要资金支持，内容创作需要资金支持，如果一个企业想要把你招进来，没有相关资金支持，又要你一个人完成这所有工作，我相信没有几个人能够出成绩。

小企业，还是不要再打出招聘新媒体运营了，新媒体改变不了你小企业的本质，拯救不了企业的未来，所以也别再用这个职位毁掉一些单纯的孩子了。

5.最后对于真正想做新媒体的人强调一点。

其实做新媒体本质就是做产品，真正的新媒体要了解产品，理解用户，懂传播，同时也要有灵敏的市场嗅觉。把新媒体当做产品运营，你即是产品经理又是产品运营，它是一个慢工细活，需要时间打磨。哪块儿做的不好，及时虚心学习改进，千万不要试图蒙混过关，你侥幸绕过的终有一天会让你花十倍的功夫饶回来，得不偿失。

决定了方向就好好加油。

好辣，今天就酱，愿你能在无聊的生活中，发现一些有趣的东西，获得幸福的能力，好好照顾自己

爱你们~~