你的职场情商能打几分

作者: 后知后觉的人 | 来源:发表于2017-06-02 11:25 被阅读48次

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就会有是非


职场,工作场所的简称,职场存在于所有行业的工作场所,是软环境。通俗来讲,所谓“职场”就是在你身边一个大约十几个人组成的小圈子,这个小圈子就是一个浓缩的社会。

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就会有是非。

有时,职场就是个特殊的战场,每天进行着一场场没有硝烟的战争,或因为晋升,评职称;或因为评先,出差学习名额;或因为会议排座,饭局的参加人数;甚至仅仅因为办公桌椅的分配这等小事。

而且不管怎样厮杀拼搏,都是暗地较量,从不放在明面上,白天大家见面绝对一副云淡风轻的神情!

事业单位的李大姐,工作多年,性情和善,向来是心思简单,大而化之的人,自认为智商和情商都在中游水平,不是太聪明,但应该也可以应付一些基本的明枪暗箭。

But, she was wrong!

特别是看过《甄嬛传》,她更是感慨万分,说自己如果生活在古代后宫的话,那分分钟几个死啊!情商非常堪忧!


在单位千万不要心直口快,说自己实诚,无异于告诉别人自己是个二缺。


多年的职场生涯,一个个活生生的例子,一次次惨痛的经历,使李大姐切身体会到职场的冷酷,人与人之间的淡泊。

说实话,李大姐平时人缘不错!生活中走到哪都是呼啦啦一堆的朋友,不计小节,重感情,讲义气。而且李大姐确实心直口快,心眼实诚,对谁都不设防 ,但在单位就是别人眼里二缺一枚。活没少干,气没少受,人也没少得罪。

这样的人领导也是很难评价。工作吧确实没得说,但有时就是嘴巴管不住,东一句西一句,无心惹出许多麻烦。好事没有人会想着她,但一有麻烦,总有会有人把她扯上,你说冤不冤?

对于办公室政治,李大姐平时都是不屑的。觉得单位总共就那么几个人,有什么可斗的,你好我好大家好是多么美好的画面,就象一个团结的大家庭一样。

她总是一厢情愿地相信自己看到的所谓的美好。总是一付没心没肺的样子。

别人只要亲亲热热一喊,多说两句或真心或假意的好话,她便会掏心掏肺地多说一堆自己的心里话,而事实上,也许过不多久就会发现她说的话不知为什么成了别人的话柄。那些表面上看起来依然亲亲热热的同事们,依然装作无辜的样子,在她面前亲热地喊着。

即使是个人利益方面吃哑巴亏,她也还是一副悲天悯人的样子,去原谅没有原则的领导,原谅那些暗箱操作的人,哎!她有时也会暗暗生气,自己的脑子是不是被驴踢了,真的是傻到家了。

真的,有时候死都不知道怎么死的?

其时职场中这种人还真的是不少。

他们最应该管住的是一张嘴,少说话,多观察。长点心眼,所谓害人之心不可有,防人之心不可无。


职场上少有真正的朋友和发自内心的祝贺


同事之间因为工作有着各种微妙的关联,职场上很少有真正的朋友 。当然除非你们已经不在一个单位,或不在一个部门,没有利益或权益方面的直接冲突,大家倒还是真的可以叙叙旧,聊聊天,真心地祝福或感慨一番。

但很多时候,一个单位里,当你在工作中取得了不错的业绩,得到领导或上级部门的嘉奖,大家一副都替你开心的样子时,不要得意忘形,陶醉在鲜花和掌声里,你只要记得,要谦虚谨慎,要照顾到别人的情绪,因为这个世上只有你爸妈是真心地每天盼着你好的人。

职场中更多人愿意看到别人的失败或不如意。这其实也是一个社会普遍问题,和仇富的心理查不多!

比如,一个部门大家工资都不高,每天大家都凑一堆抱怨一番,因为都差不太多,倒是都相安无事。但如果有一天,突然某个人涨了工资,那其他人心理就会不平衡。

凭什么啊!他(她)的涨了,我的没涨。就他(她)那水平!这就是人性。

当你是男同志得到提拔,别人会说不知送多少礼呢?

当你是女同志得到重用,别人更有话说,不知和领导什么关系呢?

当你为了工作去出差学习时,别人会在背后酸溜溜地说,哟,拿着公款去旅游去了!

明明是会议研究的决定,背后却说是别人险恶用心。

当有好处的时候不顾一切地往上冲,当有责任的时候总是说这也不是他负责的,那也不是他负责的。活生生的一副自相矛盾,啪啪打脸的“光辉”形象。

今天还夸你衣服有型,背后就说整个一地摊货,特LOW逼。

所以人在职场,无论做到什么地步,都会有人在背后说三道四,这是人的劣根性,谁也控制不了。嘴长在别人身上,也没有办法不让人说。有些人就是以此为乐,也不能生生剥夺了他们的乐趣。

似乎说这么多,让人心情压抑,感觉处处都是小人。其时这就是现实,是每个职场都存在的现实,不是全部,但绝对存在。

还有不要参与任何的所谓帮派,因为职场没有永远的朋友,也没有永远的敌人。今天看他在你面前说别人,过两天,也可能他们在一起说你,说不定就会成为两派相斗的牺牲品。所谓谁人背后不说人,又有谁人不被说。

SO,一定要低调,看清形势,守住自己。这是保护自己最好的方法,没有之一。


做好自己,问心无悔,规划好自己的职业生涯


其时单位同事之间无非就是这些利益冲突,到哪里都避免不了。大多数都还是兢兢业业的好同志,领导最终还是会重用那些真正有实力的人,因为工作毕竟不是光用嘴说的。

一位人力资源专家说过:职场是什么?职场就是“我”是谁、做什么、怎么做、做最好。我感到这短短的12个字精辟地概括了一个人职业生涯的全过程,一个人要想成功地经营自己的职业生涯,就必须在这12个字上下工夫。

做好自己的本分工作,问心无悔。

对于流言飞语不要太在意。如果没有人关注和说三道 四,那你得平凡成啥样?正因为优秀,所以才会引起别人的嫉妒和不满。

但我们依然要学会感恩。人的一生和同事在一些的时光有时要超过亲人朋友,我们要感谢领导的培养,感谢同事们的帮助。所以我们依然要珍惜这种缘分,珍惜那些共同的欢笑和努力!

人无完人,每个人都有缺点,包括自己。

职场情商确实很有学问,每个人的情况不同,自然有高有低。只要记住同事是一种特殊的关系,在心里设置好安全距离就行。

也许那些眼皮活,会来事的人确实在单位里进步的快,那的确是一种本事,不是每个人都能学会的。所以对于心思简单,不会阿谀奉承的人来说,应该脚踏实地,把算计别人、聊天的时间用来学习和提升自己,那才是真正应该去做的事情,只有自己的真才实学才是谁也抢不走的财富。

人在职场,只要把握好分寸,不亢不卑,认真做自己,不去想太多,你会发现这个世界并非你想象中那么糟糕!


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