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《平安人寿》部门领导面试梳理与总结

《平安人寿》部门领导面试梳理与总结

作者: 新新的小世界 | 来源:发表于2019-02-12 14:24 被阅读0次

时隔一个月后,终于参加了我最想去的平安人寿的三面:领导面。整个面下来,心情很复杂,感觉不太好,特在此记录下面试过程,给各位后续面试者一些经验,给自己一些总结分析,以后遇到类似的面试绝对不能紧张,沉着冷静才能有更好的发挥

前面的面试流程:一个月前经历了用人部门面和直线经理面,随后做了性格和智商测试,新年迎来了部门领导面,接下来如果有的话,就是和仁面试。整个面试流程至少一个月。随后是体检和offer,到入职需要至少2两个月的时间。

我的面试前准备:

1)分析了岗位职责

2)温习了部分心理学理论:马斯洛需求理论等

3)努力回想前面沟通的问题:高达上,语调慢。

其实是一个分析业务数据,做报表,以便给出决策支持和运营需求的职位。看起来无需过多数据分析技术。

据说领导面通常是谈人生谈理想,看人是否靠谱的面试,但平安人寿不是这样的。

以下是面试过程

我:您好!

领导:你好,×××是吧,请做下自我介绍。

我:我是×××,本科×××的心理学与金融学双学位,研究生继续在心理学方面深造。毕业后留在了×××公司,前面做的用户体验设计类的工作。(此处缺少自己性格方面的介绍)

领导:你做用户体验设计,你的结论是什么?

我:站在用户角度,深入了解用户需求,转化成产品设计方向。(很多话,这个意思)

领导:你的成果体现在哪里了呢?

我:举个例子说明了下,似乎还不错

领导:你为什么选择用户研究这样一个和心理学没关系的职业?

我:讲述职业经历,讲述和心理学的关系,讲述自己的兴趣

领导:你为什么互联网调到制造业又要跳出来?行业跨度大,感觉你跳来跳去的

我:讲述了历史原因。(其实此处是应该将对金融行业的执着讲出来,表达下诚意。或者从面的角度来讲,不要将点)(没能及时说明自己对金融行业的执着,及未来会稳定在这个行业)

我:自动转换话题,讲述了离职的原因,讲述了个人发展的原因

领导:我的职业发展规划

我:我有方向性的规划,但具体的内容边做边思考

领导:有兄弟姐妹吗?父母的工作?

我:××××如实回答

领导:你一定要在上海工作吗?深圳、成都考虑吗

我:深圳可以去,成都要再考虑

领导:薪水多少?

我:××××

领导:你们薪水挺高啊?(注:这题有坑)

我:(没能及时发现这个坑)恩,有蛮多福利的。(自己给自己挖坑啊)

领导:面试结束,后续有消息再通知你。

我:好的,谢谢,再见

总体看下来,问的问题都很简单,只是我太紧张了,年后刚上班,似乎智商并不在线,很多问题都没有回答好。

啊啊啊啊啊 如果有好消息,会再更新和仁的面试情况

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