图片来自网络文宁静先生
当我们看到半杯水时，你可说“杯子是半满的”，也可以说“杯子是半空的”，不管怎么说，你都是对的。但是，你的回答，却可以反映出你的心态是怎样的。
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有一个朋友毕业10年了，经常抱怨说公司不好，而他，在10年中已经换了8家单位，为什么呢？他总是说：“这家公司一点都不好，干活的时候想到你了，加班就是家常便饭，发薪水的时候却东扣西扣，最后没剩多少了。还经常让我出差，报销时又扣扣索索。实在是待不下去了。”这不，又在征求朋友的意见，问问是否需要再换一个工作。
就这样，换了一家又一家，抱怨声从来没有停止过，每次的理由也都是公司存在各种各样的问题，而他自己，不管是薪水还是职位也一直在原地踏步。更重要的是，他并没有认识到自己有什么地方是否需要做出改变。也许，他现在需要的不是是否再次更换单位，而是要静下心来好好思考一下为什么要换单位。
也许他只看到了公司“半满的”一面，未曾看到公司还有“半空的”机会。也许他也只看到了自己“半满的”一面，未曾想到自己还要有“半空的”认知。
同样是半杯水，有人说它是“半满的”，有人说它是“半空的”，他们都没有错，确实只有半杯水，关键是你看到了它“半满的”那一部分，还是它“半空的”那一部分。
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我认识的一个领导，他毕业后就在一家公司，当时公司还很小。他从一个人力资源助理，用了八年的时间做到公司副总，而此时公司已经是上市公司了。
有一次聊天他对我说：“我把公司当做自己的家，虽然公司在发展中总会存在各种问题，但作为家庭的一份子，我不会抱怨公司让我加班还没有加班费，我也不会做点事情就去找老板要加薪，我所要做的就是做好自己的事情，为公司分忧。我会想着公司以后会有哪些机会，我能为公司解决什么问题。至于薪酬多少，职位高低，我认为不是最重要的，我看重的是我学到了多少，我成长了多少。”
当然，公司也没有负他，薪酬和职位总是会青睐于他，或早或晚，但不会缺席。
虽说后来他还是跳槽了，但那是因为他在原公司遇到了“天花板”，他需要更好的平台和空间，他是在一个地方做到最好，才选择重新出发。
在他的眼里，不管是在什么地方，他看到的都是“半空的杯子”，他总认为公司还处在“半空”状态，他要用自己的力量去加满它。他自己也总是处于“半空的”状态，在持续给自己“加油充电”。
是的，你眼中的半杯水，如果你认为它是“半满的”，就会满足于现状，就会陷入“半满的”水中。如果你认为它是“半空的”，就会寻找机会，为“半空”而努力，填满“半空的杯子”。
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当我们看到半杯水时，你可说“杯子是半满的”，也可以说“杯子是半空的”，不管怎么说，你都是对的。但是，当你说出的同时，也能看出你的心态是完全不同的。
当然，我们的心态也会随着自己的认知变化而变化。而当你的认知从杯子是“半满的”转变为“半空的”时，我想你的重大机遇也将会随之而来。还是那句话，或早或晚，但不会缺席。
对待同一件事情，当你的认知发生变化时，事实本身也许并没有发生改变，但它们的意义却已经改变了，从“杯子是半满的”变成了“杯子是半空的”。机会总是在“杯子是半空的”认知中产生，“杯子是半满的”也许我们都可以看到，而“半空的”那部分却让我们视而不见。
决定杯子是“半满”还是“半空”的是人的心态而非事实。一件事、一个人，都有“半满的”事实，也都有“半空的”那部分。当看到“半满的”同时，也请去想想那“半空的”部分到底是什么。还记得电影《搜索》中的故事吗？是的，有时看到的也许并不是真实的，也许这个例子不是很恰当，但它确实给我们上了很深刻的一课。
图片来自网络对待我们的公司、对待我们的朋友、对待我们的父母、对待我们的配偶、对待我们的子女、对待我们生活中的每一件事，也许用“杯子是半空的”心态去对待，我们的生活会更美好和幸福。
我，是宁静先生，宁静阅读，用心交流。
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