马上就要离开工作了几百个日夜的环境了，不免有些伤感，我的思想和足迹遍布了每一个角落，每一处都有我的遐思与愿望，南方人积累资金和创业的精神确实值得敬畏，敢做才会有机会，总是想着如何如何的难处，我们最后什么也做不成，欠缺的就是这种敢想敢做的理念，南方人会牢牢把握住机会，所以成功的也很多，自然也格外珍惜，有没有远见不说，仅凭这种精打细算的精神值得学习，但是，想要继续做大做到规模，没有颠覆的理念是做不到的，我们还停留在没有创业的阶段，所以无法去谈及发展，所以当下要做的，就是放下之后我们做什么，这是该要考虑的关键，至于别的，退回到原点，重新开始。
想想这几百个日夜，也没有什么遗憾的，我们想的就是解决问题，尽量改变陋习，起到的效果和作用自然心知肚明，我还继续尝试着习惯性的动作，拾起没用的垃圾，从大局上考虑问题，沟通问题，这都是我们本位的付出，是自己独有的风格，也是我们最大的亮点，从整顿纪律，到整顿清理分类处理边角料到处理工业废物，到为企业精打细算节约成本，到规范车间的卫生标准，都是我为之付出的，自评也是及格，让决策者去思考吧，我们的愿望是可以更加标准和实施生产标准化，塑造企业的文化，实施人才战略，改变以往用人，留人的错误理念，这一切都由未来做这个岗位的人员考虑去吧，我的这段历程告以段落，有一点，可能，谁也不会理解，那就是不会有任何一个人有如此的缜密和处事方式了，这是忽略的，也是最大的败笔。
告别，就意味着逐渐会消失，我们的影响，所作所为，这是极为正常的。也会随着时间的流逝，消散记忆。然而，生活还要继续，我们也要思考，如何进入新的进程，如何开辟自己的事业，方向还有些迷离，但是最终我们选择了，也不必后悔，真正意义上的放开，就是意味着更美好更精准的开端。
其实我还应该谈点建议，彻底改变思维，因为固有这种思维结构完全不适应未来高速的发展了，经历过创业积累期之后，面临着如何继续发展下去，首先必须明确核心目标是什么，围绕着未来的出精致化产品，增强核心竞争力。举例，朝美的口罩用过的都说好，这是一种正向推介，因为它注重细节及质量，独立包装的设计增加不了多大成本，但是对于疫情防控特殊时期消费者者的心里是很重要的，其它的口罩暂不说别的，戴上去绳子就断了，要么就是铁丝漏出来，同样做产品，宁愿贵他几块，谁也都愿意选质量好的，这是一种心理，同样我们会将这种感受有效传递，直接阐明自己的观点，这说明细节和质量的作用。又例如我们打工，当提起某个组织，说这家企业特别注重文化建设，福利又好，这是一种正向的推介，假如换做另一种说法，说这家企业，老板私心太重，老是考虑着从员工身上抢占时间，组织毫无文化氛围可谈，两种不同的说法，却出现了天壤之别。所以，如果想继续生存下去，塑造企业的文化氛围是重中之重，实施人才战略是具有未来战略发展核心的关键，只有肯于舍小利，才会拥有大格局，才能具有延续壮大组织的高度。
我们要走自己的路，不管会面临着重重考验和磨难艰辛，都要始终明确一点，只有介入了，才会用心去琢磨发展方向，注重品质与感受是极为关键的核心灵魂。
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