论企业规范化管理的重要性

        最近疑惑较大的，是怎么写文章去宣传一家企业？忽然之间想到一个问题，半夜有了灵感『不枉费我打酱油地换工作有十几年』。

        写文章只是手段，不能全包企业宣传。而在宣传之前，首先要做的，是企业的规范化管理。

        一方面企业是对内的，而更是对外的，首当其冲就是“形象”。

        起点，决定企业能走多远；立意，决定企业能做多大的事。

        而实际上，企业形象不仅仅对外，对内部员工而言，是一种信心的源泉，对企业老板来说是经营的动力。

        要有独特的企业文化内核，才能对外形成吸引力，对内形成推动力，我称之为“内驱力”（最近超喜欢这个词）。

        一家运行成功的企业应当是:不论老板在与不在，都照常运行。而老板，最多也就像是员工一般地负责工作某个板块，和其他员工形成平等互助的关系。

        这意味着员工和老板都很清晰企业的文化、愿景，以及具体的工作职责，并且合作起来平等、和平、顺畅。

        有文化、有内驱力的企业才能进行有力量的行走。因而打造企业文化，会比具体的运营更为重要。

        一个好的企业文化，在经营的过程中就已经形成了宣传。便不必要特意花钱宣传。在一切媒体平台都很拥挤和昂贵的时代，打造一个有行走力的企业文化、用心完善内部精神，是宣传企业的起点，也是宣传性价比最高的方式。