医美招聘分享：求职者们谈薪资那些事

医美招聘分享：求职者们谈薪资那些事，许多求职者在谈薪资的时候，显得非常的被动，而这样的结果，基本就是薪资不如意，而且自己又不太好意思再去商量，后悔的就是自己，因此下面也就让笔者说说求职者们谈薪资总是那么被动，是为什么?从根本解决问题，让谈薪资不是难事。

一、求职压力大导致不敢开口

大部分求职者对于高薪资都是渴望的，但就是不敢开口，主要是因为有这样的担心：工作难找，好不容易这家企业的HR有意向，薪资谈高了导致对方不同意，之前做的努力不就功亏一篑了吗?因而就糊里糊涂的给了一个自己都不满意的薪资范围，还有很多人愿意接受薪资不如意的工作，原因大多也是如此。

二、真的不好意思谈薪资

许多求职者其实渴望高工资，但对谈薪资这事情确实是害羞，所以希望HR能够直接给予其一个满意的数字，这是性格原因。但是要知道，大多数HR可不会直接给予一个具体的数字，而是通过求职者的期望薪资或者上一份工作的薪资来谈的，当然排除掉对方有具体的薪资体系情况。医美招聘

三、不了解市场行情

没有工作经验的求职者最容易犯这个错误，他们对于自己所处的行业薪资水平并不了解，更甚者还喜欢在谈完薪资后再去了解薪资，这样去谈薪资当然没底气而且被动，因为这类求职者不知道自己说的数字是高是低，如果HR给予其一个“要这么高的薪资?”的怀疑神情，这类求职者直接缴械投降都是常事。

四、不相信自己的能力

许多求职者其实能力是有的，但是又不敢相信自己有那能力拿高薪资，另外又希望拿一个满意的数字，最后报出让自己满意的期望数字之后，还是不相信自己的能力与这个数字相匹配，那么肯定就有所心虚，当面对强势以及资历深的HR，结果可想而知是多么的被动。