
1、确定核心产品,匹配资源要素;
2、市场拓展,积累种子客户群;
3、团队扩容,找到你需要的人、匹配能干的活,工作下沉、产能上去;
4、形成分部门,工作分解、细化,流程化并产生组织效率;
5、Step3&4 招人、养人、换人…各种来回,期间要落实固定成本,保证资金链和现金流;
6、市场分析、客户群优化、产品开发…各种折腾,不可避免会产生无效投资、顾不上心疼,及时止损;
7、Step6 须继续保证资金链和现金流,同时应对财务、税务、法务、政务…
你会持续体验高压高强、三餐不继、劳碌奔波,日子被工作严重剥夺,还有很多狗屁糟心事儿,你会有无数次想要放弃,但是又因为各种原因在坚持。
剩者为王。
砍去任何多余的情绪和废话。
因时不我待、且不进则退。
网友评论