多数人都是为了别人活着

魏洪谦原创

我经常喜欢问自己，问朋友两个问题。借以反省总结自己的心态。

一个问题是，假设一下子得到一千万现金，不带附加条件，如何做安排。我有个朋友会回答说，要做慈善捐款一部分，给父母亲友一部分，自己买车买房买衣服旅游等，给朋友做投资一部分，自己做投资创业一部分等等。

如果我个人目前回答，假设有了这样一笔钱，我会去参加学习拓展自己的知识提高自己的技能，还有就是拓展自己的人际交往范围，寻找各种机会接触比我聪明比我见识高的人。

可以看出，我的朋友更加重视外在的关系维护，我更加强调重视自己的提高。

现实生活中绝大多数人都是为了别人活着。对自己是谁，都是以别人对自己的看法来定义自己。假设有了时间和金钱，绝大多数人对自己个人也没有明确的规划，也没有超脱现有处境的主动性要求。

第二个问题，今天来上班，发现因为领导和同事某些偶然的原因，在工作衔接安排上面，自己竟然有三天时间没有事情可以做了。没有人来拿事情骚扰你，没有给你安排工作。

我问那你打算如何安排这三天时间。

我一个做文案朋友说，我首先要出去散散心，买点衣服。然后去几个近一些的景点看看。然后去见几个朋友。然后时间也差不多开始干活了，就回来收收心准备听从安排。

这里面安排的比较圆满。有个需要注意的问题是，并没有做积累的事情。比如，自己写点文章，记录一下灵感，发发日志什么的。我说，你作为一个做文字工作的人，竟然没有属于自己的学习和写作计划。这是需要警惕的。

综上所述，绝大多数人，对于自己没有太多的期望。近期的个人发展目标不清楚，年度个人规划也没有。三年后你要成为什么样子也没有明确。

如果作为领导者，你需要了解团队成员的个人发展计划。这些目标和计划当中，你可以从现有的工作安排当中有意识的给他们锻炼和自我提升的机会，并且让他们理解你这种做法的出发点。

当然，这也是一种套路，我这样安排工作，是为了你好，为了给你自我提升的机会。千万不要陷入一种救世主的心态。