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单位想招聘一位搬运工，负责车间内的一些杂物搬运，老板让我去人才市场去碰碰运气。
每周一次的招聘会向来是人山人海，招聘的单位还是那些单位，求职者大多是一些中老年人还有刚毕业的大学生。
因为好久没做现场招聘了，不知道现在这些个单位都是在招些什么岗位，自己也有一份私心，一直想换一份工作，便先把各个招聘单位的招聘信息都看了一遍，发现一个月前跟我视频面试的单位还在招同样的岗位，心说：“这家单位还没招到合适的人么？看样子是真的想找一位貌美如花的呢！”
自己先找了个位置摆好招聘信息，招聘了一个多小时，因为我所在的单位给出的条件没有诱惑力，最后也没招到合适的人选。渐渐地人才市场内的人员都散去了，各招聘企业也开始撤摊，我抬眼望了一下，那家单位的招聘人员还没有走，于是我撤了自己的招聘信息，慢慢悠悠地晃到他们的招聘摊位前。
“你们这个岗位还没招到人啊？”我说。
“是你本人想应聘吗？”那位负责招聘的大姐问我。
“其实，我一个月之前给你们投过简历，并且跟你们的一位负责人也电话联系了好几次。”我说。
“你叫什么名字，我怎么没听说呢？”她问。
“哦，那是没达到她满意吧，因为当时她要跟我视频见一下，然后就没再联系了，可能是觉得我不够漂亮吧。”我笑了一下说。
“来，我再给你登记一下，等我们老板来了，我让他再给你一次机会。”这位大姐还挺热情。
其实对于这个企业我已经不抱什么想法了，不过是一个看脸选美的单位，你不稀罕我，我还不稀罕你呢。
至于为什么我特意跑到这位单位的招聘摊位跟前，我也道不清是怎样的一种心理，头一次被人用微信视频面试的方式刷下来，我心里应该也是不平衡的，所以也想亲眼看一下这个单位到底是想要招个什么样的人员。
其实招聘与求职，从来都是双向选择的，单位可以以任何理由不去聘用一位求职者，求职者也可以根据单位给出的条件选择是否要到这个单位工作。以前见过比较奇葩的，比如此应聘先问生肖是什么？老板比较迷信，招员工要招属相合得来的。还有要求身高体重等等吧。看脸也算是其中的一种吧。其实是没什么大不了的。
只是觉得自己的修为还不够，没有真正做到“不以物喜，不以己悲”，会计较一些无谓的得失，会有功利心。要说人生在世，总会经历一些事情，总不可以讨得人人喜欢，所以说人生这个大课堂，还要继续学习和修炼呀！
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