8月27日-29日期间学习第六章：4D诊断团队
知－客观事实O:你学到了哪些内容？
第七章介绍了团队文化的诊断，4种颜色团队的文化特性，不同文化特性适合干不同的事。
感－本能反应R:这些內容给你内在带来什么样的本能的反应=情绪和感受？
了解自己团队文化，了解自团队需要哪种文化非常重要。
悟－联想启发I:联系你自己的经历，以上OR內容对你的启发有哪些？
需要阶段性的测试团队的风格，了解团队风格的情况，了解团队各个人员的情况，有利于更好的完成工作目标。
行－决定行动D:为了自己更好的工作、学习、生活和成长，你马上会去做的行动是什么？
带好团队，通过测试，观察，调整团队文化，更好的完成目标任务。
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本文标题：《4D卓越团队》第七章习书感想
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