在组织里体现价值,就要不断提升含金量,假如你的工作谁都可以轻易就可以完成,你的岗位轻易可以被替代,这也就没什么价值可言了,我们再说,女人在乎什么,男人的伟岸和事业,因为现在的岗位而青睐,要让这种印象逐渐升华,也就是想要获得尊重就要体现在自己不断完善,不断提升自己独立处理问题解决问题的能力,这是你在他人心中的价值。假如你这个岗位谁都可以轻易代替,或者做的会比你更加优秀,那么何谈价值呢。
每个人都是一样,想要获得你爱人心中的伟岸形象,不是靠别人,而是靠你自己的影响力在他人心中的凝结,换句话来说,想要给你的爱人幸福,你靠出卖健康和体力,永远也不会是什么光鲜的事情,假如你能提升学历,要求主观上进,并且学会在他人面前展示自己,增加自己在他人面前的演说能力,或者体现在更大的领导力上,什么都会牢固。而对于我们自己,凭什么让别人在乎,凭什么让别人高看我们一眼,是我们差异化的能力与责任心,能够在岗位上发光发亮。这才是我们的价值。接下来,要看个人成长力和学习力,没有这两样,将会被无情的淘汰,因为组织发展的步伐不允许怠慢和不思进取。
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