第一，问之以是非而观其志，大白话讲，就是问问他对一些大是大非问题的看法，就能明白他的志向，比如说你问他不择手段的赚钱方式，到底对不对？有些人会回答君子爱财，取之有道，不能不择手段，有些人则会回答，只要能赚到钱，不在乎方式和方法，有些人则可能回答，钱嘛，够花就行，要那么多干什么？通过这样简单的回答，你大概就可以明白，这个人大概是个什么样的人了，能不能重用就看你了。
第二，穷之以辞辩而观其变，大白话讲就是不断地追问他工作怎么干，你就知道他有没有本事，比如说你问他怎样才能提高市场销售份额？他的回答是，实行全员推销，那么你接着他的话，接着问，怎样实行全员推销？他的回答是，给予很多的奖励，让人都有动力，然后你接着问，多少的奖励才能让人有动力？他的回答是一万块，那么你接着问，如果给了一万块，大家还是没有动力，怎么办？等等等等，总而言之，就是顺着他的回答，一直问他，一直问他，你就能看出来这个人是不是一个很有本事的人了。
第三，咨之以计谋而观其识，大白话讲就是，你问问他一件事情他有多少种方法能够解决？如果能够说出来四五种解决方案的话，说明肚子里还是有墨水的，这是最简单也是最直接的考察，一个人有没有本事的方法了。
第四，告之以祸难而观其勇，大白话讲就是，告诉他遇到困难的事情了，遇到倒霉的事情了，看他怎么办？看他有没有勇气？看他是勇往直前，还是临阵退缩？这样就能考察出一个人是否能够靠得住了。
第五，醉之以酒而观其性，古人有句话叫做酒后见真言，这个人到底是格局很大，还是小肚鸡肠？陪他们喝喝酒，喝醉了以后就知道了，有些人平常伪装得很好，但是喝醉酒以后忘乎所以，见谁骂谁，一肚子的委屈发泄不完，好像全世界都对不起他，这种人其实并不值得重用。而喝醉酒以后还能保持良好的状态，明知道自己喝醉了，还会很自律，这样的人往往比较靠得住。
第六，临之以利而观其廉，这就有点挖坑了，大白话讲就是，故意给他一点好处，看到在面临利益面临好处的时候的反应，是否还能克己奉公？是否还能遵守纪律？如果经受住这一层考验，这个人往往都是靠得住的人。
第七，期之以事而观其信。大白话讲就是，故意给他安排一点事情，约定一些事情，看看他们是否能够遵守诺言，看看他们是否讲诚信，如果能够做到了，往往都是能够靠得住的人，如果做不到了，那你就直接放弃吧，你不能以较高的标准要求所有人。有些人就是没诚信，你不用和他们多讲道理，多打交道。
很多人问我，怎样才能当好领导，混好职场，做好管理，我总是第一句就反问，你喜欢看书吗？你喜欢看什么样的书？为什么你知道想考好大学就得逼着自己去看教科书，但却不知道想混好职场也需要看专业书呢？很多时候，其实就是一个字——懒！不愿意学习，两个字，抠，几十块钱都不愿意花，要想快速掌握当领导的技巧，管好下属，还得多看书！因为书，就是多少前辈智慧的综合结晶！其实，管理也不算很难，多看一些书，多注意一些要点，少犯一些低级错误，你就行。
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