与其他意识体和谐共存第71课
很多时候，我们在寻求一种悟道的时候，往往也是需要其他意思的，对我们进行帮助的辅助的整个过程，也就是当我们自身的能力达到极限的时候，我们才能够会去寻求其他意识体的帮助，实际上我们会发现一个很典型的一种症状，倘若一个人的能力还没有达到极限，而就会去跟其他意识体，进行接触的时候，他们很难会取得一种。和谐共处的一种情况。
其实对于那些，有个大脑里面主导意识跟其他意识之间相互冲突比较激烈的状况的话，我们往往会给他安排巨量的任务，是他的主导意识体，达到极限之后也不能够完成，必须寻求其他意识体的帮助。
这样子就使得整体上的团队的融合方面形成了一个很好的作用，这就是为什么我们在看到的一个很典型的案例，也就是说，当我们给我们的团队，布置超量的任务的时候，这个时候团队的内部往往更加和谐，更加统一，因为，在这个任务，布置下去的时候，依靠他们的能力是完全无法去解决这个任务的，那么他们就迫使他们从分裂的方式，走向合作的方式，去共同去完成这么一个任务。
当这么一个任务建立起来之后，他们就会吃，建立起非常亲密的战友感情，这就是我们在增强，团队凝聚力的时候所常用的一种手法，也就是我们会给他布置超常规的任务跟超量的任务，同时给予他们超量的奖励，使得他们在利益诱惑面前，迫使他们进行团队的整合。这使得他们只有通过互相的协作，互相的合作的方式，去完成这么一个艰难的任务，就如同德国在二战前夕所布置的一个任务，就是要让汽车的，制造成本非常低，这在当时也是一个不可能完成的任务，我在，军方的高度压力之下，最终奔驰公司完成了整个任务，从而为整个德国的机械化部队的推进，带来了一个坚实的基础。
这就是故意给团队制造困难，来完成整个团队整合的一种技巧，而这个方式的话在，韩信的背水一战，跟项羽的破釜沉舟的案例之中，都有过一种军事上的时间，那在人的心灵深处的话，也可以采用这种方式进行整合，然而这种方式也同样有了它不利的一面，也就是倘若当一个人的内心不够稳定，他的向心力不够强的时候，可能会加剧其内在的冲突跟分裂的情况出现，就比如说，在后面来说，重复使用，背水列阵跟，破釜沉舟的人，往往他们的后果通常都不是特别好，因为他们难以具备那么强大的向心力的稳定性。
当我们去发现一个看待各种各样的例子的时候，我们首先的话就是，观察其特殊性之后，才能够去进行实践，倘若我们总是见你一大家的一致兴趣，盲目的时间的时候，我们就会忽略掉很多跟这些情况发生要素有关的一些特殊条件，只有当我们彻底掌握了整个世界发生的特殊条件了之后，那么我们才有把握去判断这个世界是否会像我们，所遇之所料想的方向，去持续性的发展，从而能够给我们带来更好，更大，更有持续性的收益的这么一个过程。
与其他意识体和谐共存第71课
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