2020/8/16第42天
今天和一位牛人聊天， 谈到我正在转向培训职场，但是对培训这条路该如何走，请教他怎么探索时，他提出要理清职业计划，首先要找到自己目前具体的情况。
很对人听到要说具体情况时，都会三言两语说完，我也不例外。我两句话就已经答完了，牛人朋友告诉我，这样也是属于比较范的回答，职业规划前，没有弄清楚现状，规划出来的其实没有什么意义。
看我一脸迷茫的样子，他提出了一个回答框架，叫做SCQA模型。
S，Situation的首个字母，代表背景信息，情境；
C，Complication的首个字母，代表矛盾冲突；
Q，Question的首个字母，代表所遇到的问题；
A、Answer的首个字母，代表你自己的想法或方案。
牛人简单说了这个模型的运用，后来我又上网搜索SCQA模型的理解，概括一句话即为：说出你一个背景，在你背景的结论中找出一个矛盾冲突，从中看到一个问题，围绕这个问题你的解决方案是什么。
举个例子，深圳前两天出了1例本土新冠病毒。住在罗湖的一位朋友和我聊起这件事时，她很担心地问：有新增了怎么办？
这里的S即是深圳盒马有了一例新冠病毒阳性患者。C就是新冠具有传染性，还没去检测，谁都不知道自己是不是被感染了。Q就是朋友说的怎么办？A我给出一个解决的方案，按照卫健委的指示，主动去检测，等待结果，平时多洗手，带好口罩，不吃生冷海鲜。
从这个例子看，SCQA模型不仅仅是用于职业规划的梳理，它是可以用在任何一个有冲突面的地方。
理清楚怎么用这模型的时候，我认真回顾了自己的实际情况，一步一步地进行梳理总结，有了这个方法，梳理起来就顺畅多了。
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