工作日，前几天，大老板把我们部门的人叫起来，开了个会。
说是开会，其实就他一个人在讲，讲目前行业的发展情况、公司的现状，希望我们工作能加快进度，以应变快速变化的形势，抢占市场……
末了，问问大家有什么想法要发表的，大家一如既往的沉默。然后，他又捎带说了句：“给大家透露个信息，近期公司会把去年的年终奖发了。”
去年的年终奖，现在10月中旬了，可能一部分疫情影响，在此不做过多表态。
然后第二天，直辖领导又拉着我们小组开了一个小时左右的会，还是永不变的话题，领导就是要你积极主动多干活。
没错，都没错，大家都有自己的立场，站在各自的立场提出些要求也合情合理。管理者们，也应该有他们管理的姿态与作为。这也不算不堪，有些做法也不算糟，比这糟的自然也大有所在。
一直问有什么想法，烦得懒得回，就是没想法。让员工无偿多加班，肯定极少数乐意，大部分带情绪。
有什么想法，事后想想，想法就是：健康第一，生活第二，工作第三。既然我愿意压榨健康，缩短个人生活时间，那么我还有必要那么在乎工作吗？
每个人都应该有自己的想法，也应该有个人正确的想法，遵循自己的想法去活，不影响正常的对外交互的情况下，按照自己的轨迹去走又有什么问题？
SubiU
2020.10.15
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