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在生活中，如果你表现出，什么都愿意干，什么要求都接受，这个时候人家就会觉得理所当然，觉得你这个人老实。
我们都知道现在人对老实，这个已经有不同的意思了。现在人说一个人老实，其实是说这个人好欺负。就比如相亲的时候，当一个介绍人说，哎呀，这个xx，他为人老实。其实不是什么好事。
这只能说明，这个人木讷，不会变通，脑子不灵光，容易受人欺负。
当你被别人定义为老实人，意味着你会成为一头老黄牛，你永远只能卖苦力，只能累死。
在职场上也是如此。
那么，如何避免成为老黄牛呢？
1、最核心的，就是期望值管理
老实人一般是安排什么就干什么。然后领导就会觉得，哎呀，是不是活给少了，怎么这么快就答应了，下次得多给点活。
其实呢，私底下，惨不忍睹，加班加点。然后私底下，开始慢慢抱怨领导给的活多。累到不行了，只能辞职走人。
这种就是什么呢，就是不懂得管理领导的期望值。
当领导跟你说一个事的时候，你不要立马说，好的没问题。你要跟领导说，好的，这个里头还要很多细节的东西，我先捋一捋，回头整理下，再跟您汇报时间节点。
这个时候，你就可以好好捋一捋，尽量留出冗余的时间来，其实一般人做事都是不可能超预期完成的。你提前把时间空出来，这样你就能轻松做事，并且按时完成。
你的时间是充裕的，你的完成时间和一开始说的时间一致，这个时候，领导就会觉得你靠谱。
人就这样，你如果延迟了，即便你做得再好，领导都不看好，但是你一开始说的时间晚，你提前完成，就超出预期，虽然事都是这个事，但是领导对你的看法是完全不同的。
人心就是如此，就是这么jian。
2、叫苦
当你发现工作量大的时候，你一定要卖惨。我们经常说，会哭的孩子有奶吃。就是说呢，你工作压力大，工作量大，一定要喊出来。
你别一个人默默承受，只有你喊出来了，领导才会来看你一眼，看了不就不能不管了。
要是你痛苦得半死，然后一声不吭，最后出问题了，领导绝对不会给你好果子的。
你这一次的叫苦，就是为了下一次埋伏笔的。
领导会想，这家伙这么惨，下次不能给他这么多活了，干猝死了怎么办。
当然了，你也不能没事就叫苦，不然被领导发现你是装的，那不得把你炒鱿鱼了。做事要有分寸点，点到为止。不是不干活，是大家一起舒心做事。
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避免成为老黄牛，猝死了，你的老婆就让别人照顾了。
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