之前跟大家聊过译员要多发散思维，尝试拓展自己的业务。
今天就借着Andovar一则招募信息跟大家简单聊一聊language lead这个岗位。
这个岗位属于localization模块。
Andovar is looking for a localization specialist to work with us as a language lead for our English-Simplified Chinese eLearning projects for a client who is an international association for facility management professionals.
简中语言对，网络教育，远程岗位，每月工作时间约为 20 -50 小时。
This is a contract freelance and work-from-home position. The role would require approximately 20-50 hours per month and continue for at least 6 months.
招募要求
• University degree in linguistics or relevant industry subject
• Minimum 5 years’ translation experience within the subject matter
• Previous working experience or strong knowledge in facility management
• Fluent in English and the target language
• Able to work as part of a wider linguistic team
• Must have passed Andovar’s linguistic tests [95% score or above]
工作职责：
• Act as primary point of review on behalf of the client
• Escalate linguistic queries which require clarification to internal stakeholders [volunteers]
• Evaluate tests to select qualified linguists for the project
• Be on calls with the client / client volunteers along with Andovar Project Manager/ Account Manager to discuss project scope and feedback
• Respond to client / vendor communications in a timely manner
• Review key deliverables within the timeframe set [to be determined based on schedule]
• Help create and maintain style guides / instructions / termbase
• Review edited translations and provide feedback to translators and editors for improvements and to ensure consistency with terminology, style, etc.
Interested candidates please send the followings to freelance@andovar.com with the job code [LLZHS] in a subject line of your email.
1. CV
2. Expected hourly rate (based on 20-50 hours per month)
圈圈：
Andovar是一家新加坡机构，Proz评分挺好4.8，我也听说过一些译员是跟它家合作的，之前也发布过它家的招募，可靠性没问题。
另外，这个项目其实挺有意思的。它招的是Language Lead，而不是普通的translator，职责范围明显要大得多。
首先它要求应聘者具有过硬的翻译水平，因为他不仅需要负责评估试译文，选出合格的译员加入团队，还需要审核交付的译文，给translator和editor提供反馈意见，
其次，需要出色的沟通与协作能力，需要跟译员团队，Andovar的客户/项目经理以及客户三方沟通顺，确保项目正常运转。
最后，还要有能力编制Style Guide，提供说明以及整理术语。
简单地概括一下就是：
translator只要保证自己的译文质量过关就可以，还有editor帮忙查漏补缺。
而language lead要负责项目整体翻译质量过关。
这个岗位的招募要求也比较高：
要求相关学历背景，要求对应的翻译经验，要求专业知识/工作背景，双语流畅，沟通协作能力强。
据我了解，国外翻译机构招这种的还挺多。
比如说，Welocalize也在招。
当然，职责范围越大，责任越重，要求越高，好处也有不少。
1. 首先，当然是价位会高。
普通译员做不了，必然要成熟的译员来做。因为不仅涉及translation和review工作，还包含沟通答疑部分。
所以都是按时薪计价，会比较高，有能力的同学大着胆子去报好了。
PS：记得注明是什么币种，比如说新元。
现在不是很推荐美元，汇率跌得我心疼……
2. 一般是重要客户的长期项目才会配备language lead，所以开始合作之后，项目会比较稳定，工作量有保证。
比如招募里面提到的每月20-50个小时。而根据我的经验来看，项目刚开始的时候，流程还不成熟，往往工作时还会更长些，上正轨之后就会好一些，可以作为一项稳定的收入业务。
3. 这个岗位要对接多方，参与多个环节，所以能够学到很多东西。
比如说一个长期品牌项目整个运作流程是什么样，是接收稿件到交付，再到反馈，全程都可以参与其中。
对于没有参与过这类项目的同学而言，是个很好的锻炼机会，能够增长很多见识，也能认识不少同行。
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