生而为人，要对自己负责；作为群体里的个体，对其他成员负有集体责任。
背不动肩上的担子，索性把它扔到一边，轻轻松松，蹦蹦跳跳的独自前行，森林的外延，一个人尚且安全；密林深处，落单=危机四伏。大草原上奔跑的食草动物，天空中飞翔着的大雁，就连大象、狮子这般强大的物种都是群居。
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一个人才华横溢，面面俱到，精力始终有限，特别容易在持久战里处于下风。
“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，智慧大脑孔明先生只有一个，他不可能同时为两个人出主意，更不可能同时服务于两个主公，精妙绝伦的计策，用过一次，很难再奏效。
三国虽为乱世，不妨碍人才齐聚一堂，各显神通。
“天下分久必合合久必分”，还有一句，“乱世出英雄”。差强人意的生活，越来越多的智者为改变，毫无保留的发光发热，依照《物种起源》相生相克着。
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如果没有人能取代你，你就不能得到提升。——《哈佛大学危机管理课》
技术开发型的精英，在项目中是骨干，是脊梁。人类维持生命最重要的部分之一，脊柱，不能发炎，患病是痛苦的，康复的过程是漫长的；不能侧弯，它不只会引起外形的变化，心脏也会受到波及，提前衰竭，甚至还会影响到智力。
脊柱这么重要，位置不能移动，更不能出岔子，它的存在不可取代。
你能成为“脊梁”，不算坏事，却也因为关键性，很难获得升迁的机会。
在一个领域干出名堂，其他范围也有涉猎，闪闪发光，却也不是最出挑拔尖的那个，尝试着发展管理才能，兴许就成功了呢。“第一流的学生，将来是科研行业等的支柱；中等的学生，将来会成为经理；劣等的学生，将来可能会大跌眼镜，逆风翻盘，成为专家、经理精英的“老板”。
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