在快速发展的今天，明显感觉自己进步太慢钱不够用了，最近带着如何才能快速赚钱的想法看了很多文章专栏，着实发现，知识，带来新改变！
不要再死磕自己耗费大量精力弥补劣势了！
在看到的众多文章中有一篇很受启发，他说原本管理专家提出木桶原理，其实讲的是组织能力高低取决于短板，并不是个体。而补短板的个人成长策略在今天已经失效。原因有几点：
1、互联网时代交互分工非常简单、精细。
2、花费同样的时间精力分别在优势与短板上哪一个上升速度更快效果更显著？答案是显而易见的。
3、短板永远补不完还会产生强烈的挫败感。
所以作为个人，要着重发现自己的天赋优势、培养显著特长。也就是说，我们要做“T”字形人才，避免成“一”字形废材。
说到这可能很多人并不知道自己的优势天赋是什么，我也是！然后我就收集整理信息以及按照续文的建议去做以期待发现自己的优势。
如何发现自己的天赋优势？
每个人都有天赋或优势，而大部分人又在荒废自己的天赋优势，因为做起来太简单故而天然略过，没有得到重视。所以如何找到那些被我们忽略的优势呢？
1、发现于偶然：回想生活中我们做哪些事情经常被人称赞，在做这些事情的时候并没觉得费力，却很容易完成，并且得到了大家的认可。比如，你是不是经常成为朋友们的知心大姐姐？那你可能有做咨询、心理辅导的优势。
2、学起来容易：回想自己在接触什么新鲜事物时饶有兴趣，容易理解。比如有人一看到跟理财金融相关的知识就晕，但你总能很容易掌握其中的逻辑，还兴趣盎然。
3、提起来兴奋：当朋友们提到某些话题时，你非常兴奋的想去了解甚至加入讨论，可能会有很多信息可以跟大家分享。列出来，这些都是什么内容。
4、热情的力量：热情跟爱情一样，是不受理性控制的，是自然而然激发的，没有什么道理可言，回想你特别想去做什么事情，做起来会特别有热情。做完之后特别有满足感。也许优势就藏在这里面。
5、权威测试：作者在续文中推荐了两个权威优势测试，如果你在前4个方法中找到了几个备选答案，那么你会发现测试后，也基本吻合。如果前四个方法并没有让你有所发现，那亲爱的，你给自己太大压力了，快去做做优势测试，寻找那个真正的自己吧。（测试链接附在文章最后）
如何发挥优势创造价值？
提到优势创造价值，这让我想到了很多知名的或成功的人。我们回想，它们的名字旁边一定有一个特别显著的名词，或是身份或是能力或是领域，也就是所谓标签！那我们的标签是什么？想想自己真的感觉很惭愧。读了那么多年书，工作也很努力，却没发现自己有什么兴趣特点拿得出手。活成了样样都了解，无一能精通的局面，典型的“一”字型庸人。
为了破解现在的局面我也根据优势原则找到了一些方法，分享出来跟大家一起进步。
1、既然以前没标签那就现在树立吧：按照优势原则选择一个课程，对，就一个！在不断的筛选中你会发现什么才是自己真正渴望的，就按这个主线出发。
2、按照学习-行动-分享的原则持续输出，比如，我在确立了自己的方向后，发现写作是提升目标的重要途径，那我就要求自己严格按照规划执行，每天写字输出，我知道我的写作能力还有很大很大的提升空间，但一定要坚持写，哪怕每天一两句话，也要写。
3、应用于工作，我一直觉得工作并不应该只是为了赚钱。它必须是，并且一直是我们生活的一部分，影响着价值。如果把优势融入到工作中那不仅产出的价值是翻倍的。获得的成就感也是明显的。
优势=才干+投入
文中说：优势=才干+投入。也就是说即使我们找到了优势，也不意味着成功唾手可得。而是要在天赋方面进行刻意练习，精耕细作，才能得到有效成长。很庆幸一个偶然的机会让我接触到这么多人的知识见解，学习也有了觉醒性的认识。很多人都会说我现在才开始晚不晚？我想说任何时期的进步都不晚，日本的喜美子网红老奶奶70岁时迷上自拍开始写摄影，74岁学习绘图修图软件，如今出了一本摄影集称为畅销书。zaklina，三个孩子的奶奶，47岁出道，迅速刷爆网络，秒杀各路网红超模～其实你想想是不是这样的例子还有很多？
所以任何时期的改变都不晚～我们要相信：明天会更好的！
在现有的测评中，国际上较权威的优势测评有两个：
1.由盖洛普公司开发的《盖洛普优势测评》，主要关注的是哪些天赋主题（Talent Themes）会促进绩效表现。
盖洛普测评是收费的，你可以进入网站：https://www.gallupstrengthscenter.com，或者百度: “盖洛普优势俱乐部”，第一条就是购买链接。15美金的版本足够。盖洛普足够大了，已无需我打广告，一顿饭，价格有点小贵，不过我觉得挺值的。
其实网上也有免费的盖洛普测评，但没有报告，所以推荐收费。还有一种更简单的方式——买一本《盖洛普优势识别器2.0》书籍，书上也会有测评。
2.由积极心理学奠基人Peterson开发的VIA（Values in Action Inventory of Strengths）《24项性格优势测评》，主要关注你有哪些性格上的优势，能让你进一步提高幸福感和成就感。
VIA测试是免费的：http://www.viacharacter.org (有中文版本的翻译) 。
性格优势（Character Strengths），或称为性格优点，是与优势性格完全不同的两个概念。前者是严格意义的心理学术语，而后者是对某类具有一定优势的性格的统称。Peterson等认为，性格优点是通过个体的思想、感情和行为表现出来的一组积极品质，是积极人格特质研究的主要内容 。不同的性格优点可以组成更高一层的长处或美德（Virtue），而长处是人类获得幸福和健康的核心要素（来自百度百科）。
本文主要来自于古典老师在得到APP的《超级个体》专栏，深受启发，在此感谢！
点赞收藏吧，迷茫时看看~
网友评论