1.反思：写标准之前没有做充分的调研，只是直接按照自己现有的产品写。本质上是没有做好项目计划。
2.让别人提供支持，自己首先要想明白到底需要别人提供什么样的支持。
“有了好问题，才能有好答案。”有时候并不是别人不想支持，而是人家真的不知道应该怎么支持你。
3.只要自己工作积极，态度端正，多在领导跟前晃悠总没错。一方面能让领导了解你，认可你；另一方面，也能促使自己更加严格要求自己，工作更努力。
哪怕能力暂时差一些也没关系，只要领导看到了你的决心和进步，他就会认可你，帮助你。
4.开会的时候，与别人交流沟通的时候，要能听出别人的话外音，要能悟出别人所说的每句话的动机是什么。
这种能力怎么练就呢？读万卷书，行万里路，阅万种人吧！继续努力！
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本文标题：今日职场感悟2023.5.12
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