别让总想得到别人的喜欢而拖垮你

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                                                              周七七原创

                                                         周七七日更第13天

                                                          2019年01月18日

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诺诺是个性格随和的人，与谁相处都喜欢为别人设身处地的着想，总希望别人不吃亏，以为这样别人就会更喜欢自己。

现实有时候与想象的并不一样，跟朋友相处的时候，比如跟朋友一起逛街，其实诺诺心里有想去的地方，自己打算买什么，结果因为替别人着想，一不小心就变成纯属陪朋友，自己想要去的地方没去成，想做的事情没做成。比如请朋友吃饭的时候，因为考虑到对方的口味，点一堆菜色自己却没有吃到尽心。

跟领导相处，比如做一件工作，部门A领导建议A方案好，B领导提出B方案更好，而大boss拍板说必须C方案做，以至于一份材料改了又改，简单的事情变麻烦也不一定完全做到位。

跟同事相处，比如有时候一起做一件事情，策划前咨询大家想法的时候，没人发言，只有同事A说出一个想法，结果参考同事A想法做到一半遇到麻烦，想请大家协助解决，结果同事A无解，同事B却站出来说一种全新的做事方法，这样诺诺为避免麻烦，又改成B同事的方案，结果虽然事情做成了，可白白浪费自己熬夜加了两次班。

诺诺心大，遇到事情，为了显示自己的随和，为了得到自以为的更多人喜欢，也就这样凑合着一次又一次了，虽然很多事情也就当时不开心，之后就淡忘了，但是还是白白浪费很多时间和精力。

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我偶尔会问诺诺，“为啥你总是这样随和，甚至为难自己呢？别人会觉得你太随和而没有个性呢。”

诺诺会淡淡的笑笑，“其实还好啦，我心大忘性快，我觉得我那样是对别人的喜欢，更多的尊重，这样别人也会更喜欢我啊。”

“诺诺，你真没有必要这样的，你可以更自我一点，显得有个性一点。跟朋友相处的时候，你们可以尽量找两全的办法，能一起愉快的玩耍，也能够达到双方的目的，形成共赢局面。”

“当领导要求做工作的时候，你得确定最后拍板的人的心意，其余的领导你尊重下意思就可以，一旦你确定拍板人的心意，如果他提供方案，思考下可行性，说出自己的其他想法，如果你确定自己的想法更可行，即使拍板的人否定，你也得想办法说服他采纳自己的观点，这样既能体现你有想法，也能节省很多时间和精力。至于其余领导的意思你尊重下就好，不一定非得按照其他人的意思做。”

“跟同事相处也是一样的，既要尊重点别人，更多还是从自己执行的角度思考问题，有决定权自己拍板的时候，一定不要客气，不需要谦让，过分谦让并不一定会得到别人的喜欢。”

“嗯，我试试，更多把自己的想法说出来，不再为难自己，更不要因为怕别人不喜欢我而失去自我。”

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复旦大学哲学博士陈果就说过：“你要接受这样一个事实，不管你活成怎么样，总有人喜欢你，总有人不喜欢你。所以，当你活成真实的你自己的时候，还是有人喜欢你，有人不喜欢你，但是，此时，你会更喜欢你自己。”

对，就是这样的，你活成真实的自己是一个不错的选择。不用太在意别人到底喜不喜欢你，别人的喜欢是你所不能决定的，所以，与其改变自己去讨好别人，不如活成自己更喜欢的样子。

别让总想得到别人的喜欢而拖垮你，该发挥的时候千万不要羞涩，特别是在工作上面，高调做事没有错，想要得到更多的职场地位需要更多的展示自己。

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