老周离职

老周离职了，有人高兴，有人叹息。

高兴的人说，终于把这个人赶走了，这个人在物业太碍事了，拿钱不多，管事不少，还经常和业主起冲突，连累着其他人跟着受罪。

叹息的人说，像老周这么正直的人都被赶出了物业，太让人心寒了。唇亡齿寒啊！让那些踏实认真做事的人，以后还怎么做啊！

老周，是物业里的一名保安。

一、上班被打

两个多月前的一天，老周上夜班，凌晨一点多钟的时候，一辆车子驶到了地下车库入口处，车主在车里对着老周大声喊道:“把地库的道闸给我打开！我有车位。”

老周来到车前，对车主说:“你有车位，系统识别会自动起杆的，不需要我来给你打开。”

车主说:“我家有两辆车，这是第二辆车，我一个星期回来一次，每次都是保安给我打开的。”

老周:“一个车位只能停一辆车，你第二辆车下去了，要么是占用了别人的车位，要么是在通道上影响车辆的通行。对不起，我不能放你这辆车下去！”

车主从车里走了出来，用手指着老周，推搡着说:“别的保安都能放我下去，为什么你不能？你是成心跟我过不去吗？你想作死啊？”

老周一个趔趄，差点摔倒，车主又一个拳头向老周的胸口砸去，老周被砸倒在地，车主继续用脚踢着老周:“你别在地上装死，快起来给我把道闸打开。”

老周站了起来，他没有把道闸打开。他掏出了手机，拔打了“110”。

不一会，警察到了，看了看老周的伤势，询问了事由，又调看了监控录像，然后严肃地对车主说:“人家保安那么大年纪，你跟他横什么？你现在必须立即把他送到医院，一切费用由你负担，然后再根据情形对你进行处理。”

面对警察，车主横不起来了，只得乖乖地把老周送到了医院，一番检查下来，车主花了一千多块钱，心里那个痛啊，接下来，还不知道要花多少钱？

车主跟老周说:“我已经花了一千多块钱，你若没什么事的话，我再给你两千块钱，你自己在医院看吧。我早上还要上班咧。”

说完，甩了两千块钱给老周，把老周一个人丢在了医院，然后到了警察跟前说，我们已经协商好了，我给了他两千块钱，以后就由他自己在医院看了。

警察见是这样，说你们双方能协商好是最好的了，便不再管这件事。

车主回到家里，觉得在一个保安身上花了三千多块钱太不值，有点冤啊，心里很不得劲。

老周一个人呆在医院，该检查的都检查了，医生开了点药，他便回到住处休息了几天，然后又继续到物业来上班。

老周到物业上班的当天，就被物业主任叫到了办公室，物业主任对老周说:“有业主投诉你了！”

二、业主投诉

物业主任说:“最近几天，我接到好几个投诉电话，是关于老周你的，投诉的主要内容是你对业主的服务态度不好，言语粗暴。同事之间也对你颇有微词，说你不能处理好和业主的关系，希望你能认真反思一下，在今后的工作中加以改进。”

老周郁闷了，自己在上班期间被人打了，物业主任一句安慰的话没有，反倒来说着我的不是。

老周哪里知道，在他没有上班的这几天，物业里也泛起了不小的波澜。

首先是那个车主，到物业办公室说，虽然我打了你们的保安，但我花钱在医院给他看了，还给了他两千块钱的调养费，我不欠他的。而你们物业，要认真反思一下你们的服务态度。你们今年的物业费，我是不会顺利交给你们的。

随后的几天，物业就接到了几次对老周的投诉电话。

物业内部，有几个人对老周这次被打也是幸灾乐祸，说老周该打，因为他太不会变通了。在那样夜深人静的时候，放几辆车子下地库有什么大不了的，干嘛那么一根筋？还在医院收了人家两千块钱，真是个钻钱眼的人。

物业主任对于业主的投诉，也是百口莫辩。明知道针对老周的投诉，就是那天晚上的事引起的，但他却不敢得罪业主，宁愿让老周受点委屈，也不能对业主怎么样。

在物业做事，需要的是那种八面玲珑的人，像老周这样“拧”的人多了，今后物业做事将处处被动。物业主任这样想道。

三、请假未批

上了几天班，老周时常感到胸口作痛，医生给他拍了核磁共振，也没查出什么病因，是否与被打有关，一时还不能确定。已经收了人家两千块钱了，也就不好再找人家。医生建议他在家休养一段时间，老周想想也是，辛苦了大半辈子，到了快退休的年龄，别再让自己的身体死扛着。

老周萌生了休年假和请病假的想法。在物业的这几年，真正休假回家的，只有一次。

老周找到了保安队长，保安队长说我只是个临时代理的队长，休假请假你还是找物业主任去。

老周又去找了物业主任，物业主任开始不同意他休假请假，叫他再挺一段时间，不要动不动就以休假请假为借口。

老周被打及要休假请假的事被他的两个儿子知道了。大儿子已经成家，在四川绵阳买了房子，那里离他的老家陕南安康要近一些。小儿子还未成家，房子也没着落。大儿子一再劝他们的爸妈，别再待在那么远的地方了，到我这里来，我们需要你们。

早些年，老周夫妇随开服装厂的亲戚来到富庶的江南打工，老婆一直在给服装厂烧饭，老周找了一份保安工作。为了小儿子，他们还需要多打几年工，攒钱给小儿子。

儿子们的呼唤，牵动着老周夫妇的心，老周决定，不管物业主任批不批假，他都要回绵阳一趟，一方面，是因为那里有他儿子的一个家，另一方面，是在那里休养的同时，把自己的身体再复查一次。

儿子给他买了二十天后的飞机票，是半价，四百多块钱，比起坐火车和乘汽车，既省钱又省时间。

物业主任在老周要离开的前一天晚上通知他，让他第二天把请假单交上去，给他批假，时间是三天。

老周说，明天一早我就要坐飞机到我儿子那里去了，请假单早在一个多月前就写好了，交给你你不接收。明天的请假单我是没时间交给你了。

四、劝退离职

老周到了绵阳的第三天，物业主任给他打了电话，告诉他若能尽快回来，就作正常的请销假处理，否则，算他旷工。

老周说，三天肯定不行，我现在是身体不舒服，正在当地治疗。具体几天，看治疗情形而定。

第七天，老周仍未归队。物业主任把老周的情况以书面形式向公司做了汇报。公司回复，作旷工处理。

第十五天，公司打电话过问此事，老周仍未回来，公司指示，通知本人，作开除处理。

第十八天，老周回来了，找到物业主任，物业主任告诉他，若写辞职报告，就把余下的工资补发给他，不写辞职报告，余下的工资不发。

老周说，我不会写辞职报告的，你有权利开除我就开除我好了。

事情到了这一步，已不是一个物业主任所能决定得了的了。老周决定去找公司理论。

老周来到公司，说公司如果要是开除我，必须要对我这五年的工龄时间有一定的补偿。

老周把自己上班被打，导致身体不舒服不能正常上班，早在一个多月前就向物业主任递交了休年假和请病假的报告单，但物业主任就是不接收，直到回家的前一天晚上才向他索要报告单批复的事向公司领导一一作了说明。

公司领导得知这一情况，说物业主任没有权利不批准员工正常的休假和病假，表示要对物业主任的做法狠狠地批评。但旷工十八天，这是个无容置疑的事实摆在那里，如果不辞职，公司的规章制度以后还怎么能够执行下去。

老周还是坚持，不写辞职报告。公司也坚持着，不写辞职报告，余下的工资不会补发，更谈不上什么工龄补偿。

五、维权之路

拿不到余下的工资和工龄补偿，老周心里不服，他去找了劳动监察部门。

劳动监察部门看了他的病历单后，告诉他，职工在生病期间，单位不得以任何形式和理由解除双方的劳务关系。如果解除劳务关系，单位要对职工的工龄作相应的赔偿和补偿。

老周在请假未得到批复的情况下，擅自离岗，存在过错，但情有可原。劳动监察部门愿意为此事进行调解。调解不成，可申请劳动仲裁。

公司在劳动监察部门的调解下，不再坚持要老周写辞职报告，余下的工资如数照发，对老周的工龄给予了一定的补偿，老周对此未提出异议，调解成功。

后记

年近六十的老周，通过这件事后，感到身心疲惫。既然儿子需要他们，他们也打算离开这繁华的江南，到儿子那里去。