据华为内部员工的说法,的确“很牛”的任正非,改变历史任正非,到现在连个专职司机都没有,不要说跟大企业的老板比,就是跟一些普通企业的老板比起来,也相"差"太远了。
为什么不设专制司机?
按任正非的说法是:如果我有司机,那董事长就得有,董事长有了,那下面的高层成员就都得有,华为得增加好几千人的司机队伍,那样的话,华为或许就变成一家车队公司了……
是的,如果这样,试问:
1、那些没有司机的人,还有没有干劲?
2、如果让这些人自己花钱买单,他们还要坚持拥有专职司机吗?
3、拥有专职司机到底是一种交通工具的必要使用,还是地位、财富、荣誉、身份等外在的象征或攀比?
我们可以静心思考专职司机背后的原因,不妨推测如下:
源于领导的高度自律。自律才能自由,自由才能创新。高调做事,低调做人、不讲虚荣、不讲排场、不攀比、不跟风,实事求是,物用其值……
源于对职工真正的关爱。企业老板配不配专职司机是不会和员工商量的、也许员工也认为老板该拥有自己的专职司机,但是企业越大,应该配有的专职司机就越多,这必然成为公司的负担,必然对员工的利益产生影响。
源于崇高的修养。没有几年、十几年始终如一、持续不断地修养、没有独立思考的品质,没有思想自由、独立的人格的人,能做到这一点是很难的。
源于艰苦奋斗的信仰。人生就是奋斗,人生就是一场艰苦奋斗的旅行(当然,不否认对幸福生活的享受),而不仅仅是躺在功劳簿上理所当然地独自享受。
源于内心真正的平等理念。无论自己如何功高至伟、身居高位、才高齐天,富可敌国,是不是拥有一颗宁静的灵魂,平静的心境,深入骨髓的平等信仰,真正认识工具的意义,真正以平常人的心态为人处事呢?
你能做到吗?
你微不足道,不会让你享受,
你财富缠身,你能做到吗?
你功劳卓著,你能做到吗?
你权高位重,你能做到吗?
也许你能做得到,只是你做得到,是源于什么?是源于内心的信仰还是作秀?但愿是前者。
一旦拥有,不配专职司机虽然很难,但也只是冰山一角,推而广之,你能自律做得到吗?相信您能做到,并且乐意坚持去做。
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