所谓的赋能，看起来比较高大上，实际上我们简单通俗的说，就是找到做一件事情的意义。
在我们践行的过程当中，要想将一件事情，做得有声有色，不那么费力并且事半功倍，就首先需要赋予它一定的意义。正所谓，知道为何方能如何，赋予的意义越大，我们所获取的动能就越多，做起来后劲十足，毫不费力。
要想赋予一件事情意义，那我们要怎么做呢？
首先我们要明确，赋予意义，它能给我们带来什么好处？
最大的好处有三个，一可以重新定义目标，指明方向。二可以调动自己的积极性和主观能动性。三可以鼓舞士气，团结伙伴。
其次，赋予意义的几种状态。我把它定义为5种。第1种是跟自己有利益关系。第2种是为身边的人创造价值。第3种是为所处的社会创造价值。第4种是为国家创造价值。第5种是为全人类创造价值。
就像我们往一个平静的池塘里面，扔一颗小石头，所引起的涟漪，一圈一圈向外扩散。越靠近中心的影响面积越小，越往外影响越大。
因此我们赋予意义时，如果把意义赋予越大，影响就会越大，那么我们获得的资源就会越大。
第三我们要清楚的了解目前所处的现状。我们对现状的环境、人物、关系越了解，越有利于我们根据现状，找到与之相切合的意义。
第四，我们需要对与之相关的这些环境、人物、关系进行重新分析，并且进行重新组合。
第五，结合意义与我们的重新调整的现状，进行目标分解和下一步动作。
在践行过程中，如果事情来了就做，不去想为什么要做，怎么做？做后有什么效果？那么我们的践行就是假的践行。
而赋予一件事情以真正的意义，将会是我们进行思考的第一步。
只有从这里开始，我们才能真正的在战略上和战术上得到双重重视。不加思考的低头苦干，实际上就是想用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
最后需要强调的是，我们在赋予意义的时候要减少功利主义。有一句话分享给大家，“心离钱远一点，钱就离口袋近一点”。
如果谁定的目标或者赋予的意义是要赚多少钱，那他在整个过程当中收获到的，将不会是快乐，而是焦虑。因为具有特殊性质的钱的量化，将具有压迫性，同时它也改变了真正意义的性质。
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