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职场女性的幸福都是拼来的

职场女性的幸福都是拼来的

作者: 汽车志汇怡雪 | 来源:发表于2019-01-19 11:42 被阅读17次

    近半个世纪以来,最令中国女性羡慕嫉妒的女人是生得好、长得好、学得好、嫁得好、爱得好的“五好女性”林徽因,她是爱情事业双丰收的女神,百年来只出了一个,不是一般人可企及的。

    一次参加汽车行业聚会,主持人是一位身材阿娜、气质出众的高挑女子,熟悉后才知道,做主持人只是她的业余爱好,她曾留学北美,获得过四个硕士学位,不仅是一位汽车行业跨国公司的中国区高管,更是一位把家庭和事业都经营得十分出色的幸福女人,她就是高晓兵女士。

    职场女性的幸福都是拼来的

    高晓兵

    林徽因的幸福只能仰视,而身边出现的幸福女人却可以请教,是什么原因让她如此幸运,是运气吗?几十年行走江湖的阅历告诉我,幸福决不是靠运气得来的,就算是含着金钥匙出生,遇到再对的人,也未必能过好这一生。

    那么,她的幸福究竟是怎样得来的呢?

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    70年代,高晓兵出生在辽宁一个知识分子家庭,父亲是大学教授,母亲是设计院的高工。父母都是热情善良的人,经常邀请朋友到家里来玩,他们的人品和性格为大家所称赞,四个女孩无一例外都继承了父母的优良品质,开朗阳光,爱好广泛,勤奋努力。

    职场女性的幸福都是拼来的

    高晓兵全家与父母在父母金婚纪念日留影

    在家庭的耳濡目染下,高晓兵从小到大不但成绩优秀,还培养了很多兴趣和爱好,她积极参加学校的游泳、滑冰、排球、篮球、田径等体育运动和唱歌、跳舞等文艺活动,每年都获得市级游泳和滑冰比赛冠军。

    高晓兵长着一张没有受过欺负的脸,成长过程中没有经历过大的挫折,她心无城府,热情开朗,时常表现出来的率真,让周边的朋友感觉到她的单纯和美好。

    17岁时,高晓兵考上了哈尔滨工程大学热能工程专业。受原生家庭的影响,高晓兵有很强的上进心,她把努力当作一种习惯,成绩一直名列前茅,她担任学生会干部,是学校文艺汇演中的主要演员,参加校园卡拉OK比赛得过冠军,大二就入了党,是同学中的佼佼者。

    校园里聪明漂亮、光芒四射的女生,自然是男同学们追逐的目标,可高晓兵在感情方面却晚熟,以至于多年后同学聚会,大家调侃说谁谁谁喜欢她,她还满脸惊呀,怎么当时一点感觉都没有。

    本科毕业后,高晓兵继续读研,那个年代读研的工科女生很少,然而性格决定命运,进取心促使她走上了一条让绝大多数女性都望尘莫及的道路。

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    姻缘都是机缘巧合,高晓兵与先生的美好婚姻还是她在加拿大的姐姐姐夫促成的。先生是姐夫的同学,一枚优质单身男,他偶然到姐姐家做客,看到了高晓兵的像片,又从姐姐姐夫口中知道她正在国内读研究生,也在申请留学,他对这位才貌双全的女生产生了浓厚的兴趣,便请求姐姐介绍他们认识。

    心理学家说过:人最终选择的那个人,往往是和自己各方面都很相近的人。先生的父母都是大学教授,与高晓兵有着相似的家庭背景,他们开始通过电话和书信交流了一年,彼此找到了很多共同话题,相恋甚欢,本来每周打一次电话,到后来先生每天都打,感情也在急速加温。

    终于等到了圣诞节放假,先生迫不及待的赶回国内,通过短短几天的接触,他再一次被这位女生的聪明、智慧、成熟和上进所打动,更进一步感受到了她的内秀和善良,马上带她去见了父母,婚事很快就确定了下来。

    在读硕士期间,高晓兵一直在准备托福和GRE考试,为了与姐姐和男朋友距离更近,她首选的目标是温莎大学。就在她与先生刚把婚事确定下来不久,就收到了温莎大学的offer。

    温莎大学有上百年历史,校园幽美,建筑物和教学楼有很强的艺术特质,可是学习却像高考一样紧张。高晓兵除了在教室上课以外,其余时间都在图书馆里渡过。她用最短的时间修完了学分,就开始准备毕业论文。

    导师要到香港去任教一年,如果等他回来再做答辩,这一年会过得很轻松。高晓兵不愿意浪费时间,她想早点进入职场,便开始没日没夜的赶毕业论文,硬是在6个月内,导师出国之前完成了科研项目,顺利通过了硕士答辩。

    职场女性的幸福都是拼来的

    高晓兵硕士毕业与先生合影

    先生也是这所学校同一专业毕业的,能在10个月内拿到硕士学位的难度有多大,他比谁都清楚,高晓兵的毅力和能力让先生刮目相看,心生佩服。

    高晓兵本不用这么拼,先生已经工作,养她没问题,但她是独立女性,从未想到过要依靠谁。靠山山倒,靠人人跑,靠自己最好。好的夫妻都是比翼双飞,互相成全,否则很难得到另一半的尊重和欣赏。

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    硕士毕业后,高晓兵进入加拿大汽车零部件供应商Leggett &Platt Automotive Group,做了一名项目工程师。

    这是高晓兵职业生涯的第一份工作,她从此迈入了汽车行业。冰雪聪慧的她很快就掌握了汽车行业的体系、流程和规范,逐步具备了较强的沟通和协调能力。

    作为项目工程师,对内要与公司各部门、对外要与各供应商打交道,想得到大家的支持,就需要付出比别人更多的努力。为了提高自己的综合实力,读MBA被列到了高晓兵的5年规划之中。

    两年后,高晓兵跳槽到美国江森自控公司做高级项目工程师,由于工作业绩突出,公司资助她去读MBA,这时她生完小孩才几周。

    美国人从不把女性生小孩当回事,产假只有六周。高晓兵休完产假,一边上班,一边读MBA。要想在男性居多的工程领域拼出一条血路,内心没有坚定的信念和吃苦的精神,是不可能脱颖而出的。

    高晓兵用了两年业余时间,为自己获得了第三个硕士学位。她已经做好了准备,尽管她还不知道下一个机会将在什么时候到来。

    先生走的路与她很相似,夫妻俩同在江森自控工作,先生先拿到MBA学位,也在寻找更好的发展机会。

    机会终于来了。2004年底,李尔获取了通用中国的首个座椅项目,准备招聘两位既有座椅经验,又懂中国文化的高层管理者,当猎头获知了他们的背景以后,就把他们推荐给了李尔,一个月后夫妻俩接到了派回中国的offer。

    2005年新年,他们将家搬到了上海,开始了崭新的职业生涯。

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    从此,高晓兵的潜能被彻底激发了出来,才华得到了最大限度的发挥,她的职业生涯突飞猛进,一路辉煌。

    2005年,高晓兵担任李尔上海项目经理,成功地把李尔全球项目管理的流程和体系运用到李尔中国,同年获李尔中国“最佳项目管理”奖。

    2006年,高晓兵调任运营总监,负责在上海建立一个全新的运营团队和一个全新的座椅工厂。

    2007年,高晓兵升任李尔亚洲战略发展总监,直接汇报给李尔亚太区总裁。主要负责李尔亚洲和中国的战略及实施,并把李尔的电子业务引进到中国,同时建立了相应的团队。

    2008年,高晓兵担任中国项目管理总监和亚太成本与技术优化中心总监。在两年时间里,她把负责的近3亿美元的新项目,平均提高了3%的利润。

    2010年,高晓兵担任李尔中国采购总监。当时全球金融危机复苏,公司急需优化采购成本,在一年的时间里,她带领团队实现了5%的年度采购节余。

    高晓兵在李尔的7年多时间里,每一个职位变化都是螺旋式上升,每一次职位调整都能交出令人满意的业绩,充分证明了她的潜能,实力和领导力。正因为她的责任感、进取心和大局观,才让领导在每一次关键岗位有需求时,第一时间想到她。

    为了对自己的管理能力进行系统优化和提升,在繁忙的工作之余,高晓兵去中欧商学院读了EMBA,获得了第四个硕士学位。

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    高晓兵的“个人特质”很明显:自律、努力、专注、热情、重情义。她在李尔亚太区的总裁正是看中了她的这些优点,当老板被伟创力(Flex)任命为汽车事业部总裁时,马上从美国飞到中国,邀请她加盟,负责开拓伟创力亚太区和中国区的业务。

    伟创力是一家全球领先的电子制造服务商,业务横跨多个行业,但是汽车业务在中国接近空白。高晓兵十分看重老板对自己的信任,尽管要从零开始拓展市场,她还是接受了老板的召唤。

    高晓兵被任命为亚洲业务发展高级总监,负责建立亚洲团队,开拓亚洲汽车业务,制定亚洲增长发展战略并实施。

    在伟创力4 年多的时间里,高晓兵不仅建立了一个完整的亚太汽车事业部团队,还带领团队实现了零的突破,获得了来自汽车客户约2亿美元的定单,并且举办过多场技术展,让公司的知名度在几年内得到了快速提升。

    2016年,有猎头给她打电话,推荐海拉(Hella)中国销售和市场执行副总裁职位,海拉是一家德国家族企业,为了适应中国市场需求,高层决定招聘一位有国际化背景的华人来任职。

    高晓兵和几位海拉总部及中国区的高层接触后,他们对她表现出了极大的兴趣,海拉的平台不错,业务的复杂程度和盘子要比伟创立大得多,但团队比较弱,离职率很高,公司希望新招聘的领导能够重塑团队。

    挑战很大,风险更大,高晓兵是一个喜欢迎接挑战的人,她从不惧怕风险,艺高人胆大,她认为自己能接得住。

    在海拉中国任职两年多以来,她带领60多人的销售与市场团队,重建了团队的文化和愿景,并激发出团队成员的主观能动性,让销售团队整体复苏。他们每年都超额完成KPI指标,受到了公司高层的高度认可。

    在高强度的压力下,她快速实现了自我迭代,成长为一位优秀的跨国公司高层管理者。

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    高晓兵的工作学习如此繁忙,她会怎样兼顾家庭和孩子的教育呢?

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    高晓兵与儿子

    高晓兵很幸运,生完儿子,父母就来加拿大帮助他们照看,半年后,先生的父母又来接替外公外婆,让她有时间和精力去工作和读完MBA。

    自古以来婆媳关系很难相处,高晓兵与婆婆却处得很好,婆婆也是一个女强人,当过大学教授兼系主任,她们之间从来没有发生过矛盾。做到并不容易,高晓兵是一个识大体的人,她能够换位思考,从不同的角度去理解别人,才会有如此和谐幸福的家庭氛围。

    当初公公婆婆到加拿大后,很喜欢这里的环境,他们就帮助公公婆婆办理移民,两位老人移民到加拿大后,他们从经济上、生活上给予细心照顾,让两位老人能安度晚年。

    当初夫妻俩回中国发展,还有一个重要原因是他们不想儿子成为一个“香蕉人”,在两边都找不到自己的归属。他们要让儿子知道,中国是他的祖国,尽管那时候中国并不强大,但是一定会有强大的那一天。

    夫妻俩一直很忙,没有太多时间与儿子在一起,但他们很注重与儿子在一起的谈话质量。儿子独立性很强,后来自己决定回美国读私立高中,高三暑假还去了联合国总部的经济发展署实习。

    儿子在高中的时候,不仅学习优秀,参加美国高中学生的投资比赛,也获得了第一名。刚刚过去的圣诞节,儿子收到了Claremont Mckenna College(克莱蒙特.麦肯纳学院)提前录取的offer,这个学校是全美国际关系专业的前三名,该学院录取率仅9.4%,低于杜克大学、康乃尔大学等美国顶级学院。

    在与儿子一起庆祝的时候,儿子非常感谢父母在他3岁时带他回到中国,让他具备了国际化的背景和多种生活体验。

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    高晓兵全家

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    杨澜说:婚姻需要爱情之外的另一种纽带,最强韧的一种不是孩子,不是金钱,而是关于精神的共同成长,那是一种伙伴关系。

    随着岁月流逝,高晓兵与先生之间的感情不但没有淡化,相互的吸引力反而越来越强,相似的经历让他们更加默契,更加依赖,更加懂得,他们彼此成就,都做了最好的自己。

    对于女性来说,找到对的另一半当然重要,但比这更重要的是让自己有幸福的能力,当你具备这样的能力以后,不管遇到谁,你都能让自己幸福,跟谁在一起,活得都不差。

    突破了玻璃天花板的事业,优秀健康的孩子,幸福和谐的婚姻,优雅出众的气质……这些都不是天上掉下来的,是高晓兵用智慧、才华、努力、时间和汗水,通过多年的磨砺,打拼出来的。可以说,她的幸福,来得并不容易。

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