上午，情商咖啡馆——1126火柴公益专场云共修在九点钟如约开启，授课教练PCC老师已准时在腾讯会议等候大家的到来。
本场研修主题为“乐观与信任”，共有21个小伙伴参与，还有一位以前认识的马老师也加入了此次线上会议，久未联络，但友谊长存，实乃意处之喜。
尽管课前宝宝老师已经把今天研修的主题及相关资料发在群内，让大家进行预学，但第一次参加这种线上工作坊活动，还是有一些些的茫然。
我经历过网课，对线上学习现场感的缺失和调控之不易也有深刻的印象，那就带着对内容和组织形式的双重好奇，跟随P老师的节奏进入今天的学习环节吧。
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在花花老师对今天的活动作简单介绍，并预祝活动顺利开展之后，P老师正式抛出第一个问题：你认为乐观和信任对你的工作有多重要嘛？
马上有一位老师开麦分享，“自己就是一个乐观的人，它对自己的生活有很大帮助，凭此度过了艰难时刻，还给儿子女儿的名字都有一个乐字，希望他们成为乐观、快乐的人。”
另一位老师讲到：“我觉得信任能激发别人的工作热情，可以提升团队的工作效能。”
哇，刚开始，我还没进入状态，同学的积极和热情就让我刮目相看，主动参与学习的劲头真的不一样！
P老师感谢两位老师的发言，顺势提出，“大家认为信任很重要，但信任的建立是否容易？”
现在人和人之间的信任似乎隔着一层障碍，今天活动是代表六秒钟情商采用团队引导，团队互动的方式，让大家体验如何用乐观达到更多的信任，并提升自己与别人建立信任的能力。
至此来到新课第一个环节：
老师出示一段机器人索菲亚与人类互动的视频，提问：看完之后，你有什么感觉，想到了什么？
没想到呀，老师竟然选择人机间的信任为切入口，说实话人工智能机器学习类的讲座不知听了多少，其利弊的纷争和伦理的质疑一直都存在。今天讨论人机互信又成了一个新的点，对本次学习的兴趣值大幅提升。
小伙伴们的分享也是精彩纷呈，人工智能在生活和工作中的应用早已数不胜数，语音识别、图像识别、文字识别、机器学习、大模型训练，chatgdp、必应、百度的文心一言、写作猫之类的文案写作工具、匠师AI，大众熟知的人工智能给生活带来的便利可以说上几个小时。
任何事物都具有两面性，人工智能也是如此，相应的风险也真实存在，如有人模拟声音和图像进行诈骗，一些虚假信息充斥网络，未来人类与人工智能之间的控制权相争之忧，过度依赖人工智能会不会带来人类智能的退化，大家也都有提及。
P老师肯定了大家的感受和想法，又出示一组图片回到今天有关“信任的讨论”
1. 一位送咖啡的机器人。
2. 位拿着剃·刀给人理发的机器人。
3. 一个有着人形外表，正附在人类女孩耳边诉说密秘的女性机器人。
4. 一个和医生一起做手术的机器人。
以上四张图片，如果用1-5来表示信任度，你会分别给出几分的分值呢？
很有趣的问题。
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