你有结果思维吗?

作者: 梦园_3u | 来源:发表于2017-04-23 22:12 被阅读0次

        前段时间,我有幸观摩了几场面试,我发现面试中HR都会问这样一个问题:想找一份什么样的工作?而大部分学生都会回答:出差少,比较稳定的,工资跟业内平均水平差不多的。各位同学,我想问问大家你的答案是从何而来?你回答问题的思路是什么?至少从这样的回答里,我能听出大家只顾表达自己的想法,而丝毫没有从企业用人的立场来准备答案,这样的结果只会让用人单位远离你!如果你的脑子里面只是根据你以往的信息组织一些冠冕堂皇的词语,那么你应聘一定不会成功,因为你已经陷入了一个思维的误区。

        就业时期,总会有很多同学抱怨,工作难找,找不到自己喜欢的工作。这个原因值得我们深入探讨,大家是否想过这样一个问题,高校塑造的优秀生的标准是什么?企业对好员工的标准又是什么?前者标准对于十年寒窗苦读的我们一定不难回答出,成绩好,思想好,确实,在高校,成绩好是王道;而后者的标准呢,我不敢说企业不看重成绩,但我敢说企业并不是只看重成绩,一个驰骋于市场竞争中的企业,其用人标准并不会单一,企业是以营利为目的的,仅靠成绩是不可能为企业带来利润的。

        有一次,我和朋友去钓鱼,看见鱼塘边有个大约6、7岁的小朋友拿着一块黑黑的东西往鱼钩上串,我很好奇走过去问是什么,结果你们能猜到吗,那块黑黑的东西居然是巧克力。我从来没有听说过用巧克力钓鱼,我觉得这个小朋友很有创意,于是又多问了一句,为什么会想到用巧克力钓鱼呢,小朋友的回答, 我至今也忘不了,他说:“因为巧克力是世界上最好吃的东西,我最爱吃巧克力,小鱼们一定也最爱吃巧克力,我用巧克力可以吊起很多鱼。”虽然觉得有点离谱,但我也半信半疑地一直关注着巧克力是否真能吊起鱼来,结果那天我们离开鱼塘时,小朋友的小桶里也没有半条鱼,原来,小鱼并不爱吃巧克力。

       大家不要嘲笑这个6、7岁的小朋友,因为身为一位高校就业指导教师,我经常看到身边有这样用巧克力钓鱼的小孩,他们拼命地学习,无视一切学校活动,社会实践;还有一些看个电视剧,看两本杂志,就跟用人单位大谈自己要当设计师的梦想。他们以为他们爱吃的巧克力,企业也一定爱吃。

       说到这里,我想问问大家,你们会用什么钓鱼,大家一定会异口同声地告诉我“鱼饵”“蚯蚓”,为什么呢,因为鱼爱吃呀。但是当大家在企业的池塘里,你们又再用什么让你们心仪的企业上钩呢?我相信,很少有同学思考过这个问题,这就是为什么大家难找工作 的原因。

        这就是今天我想跟大家说的结果思维~永远记住,企业是靠结果来运营,作为毕业生,我们今天所做的一切都是为了今后能更好地走向企业,适合企业的思维方式是我们现在就需要具备的,这个思维从大四开始找工作的时候就可以派上用场了。

       我曾经听过这样一个故事,一位游客到俄罗斯旅游,有一天在街上看见有两个人在一个空地上一个人在挖土、一个人在浇水,这位旅客很好奇,去问他们在干什么,那两个人说在种树,这个人更疑惑了,于是其中一人解释道,我们本来有三个人,一人负责挖坑、一人负责种树、一人负责浇水,但是今天种树的人生病没有来。听到这里,大家是不是觉得很好笑,树都没有,任凭这两人再如何辛苦,种树任务都是完不成的。

        所以试问大家,职责是否等于结果?

       绝对不等,职责是对工作范围和边界的抽象概括,没有结果意识,职责就是一纸空文。

      下面我想说的是,态度和辛苦也不等于结果。我带领着一个学生社团,每次活动月期间大家都很辛苦,其中编辑部要负责所有活动月的照片拍摄,拍摄照片需要每场活动必到,有时要头顶烈日,有时要冒雨前行,但每次辛苦的照片都不会被校园网站录用,辛苦了半天,到现在也没有人知道大学生职业发展协会还有一帮尽职尽责的同学在为活动采集照片,也导致了我们的活动每次刊登出去的新闻都没有照片,大大影响了活动宣传的效果。后面我去了解了原因,新闻稿的照片需要主题突出,构图完整,简单说就是要从图片上就看出是在开展什么活动,效果如何,而我们的照片呢,不是只看见一大群人坐在一个会场,不知道在干什么,就是只有一个醒目的标题,寥寥几个同学,这样的照片能刊登才怪呢。不是说社团的同学不辛苦,而是他们在工作前就没搞清楚他们拍的照片不是拿来娱乐的,而是用来在校园网上刊登宣传的。结果把握不准,辛苦也是白辛苦。

        所以,任务不是结果,任务只是一头执行的“假象”,我们绝大多数的人在实际工作中,你以为你自己是在执行的时候,其实是在完成任务,而不是执行。有结果的行动是执行的“真象” 。

        所以从今天开始,大家在去应聘前,一定先要搞清楚自己应聘的岗位是做什么的,需要什么样的人,然后你是不是这样的人,是不是能胜任这个岗位,这样由果索因,从企业的角度出发的应聘既是对企业负责,也是对自己负责。

        最后,问大家一个问题,哪一种鸟是世界上寿命最长的鸟类?答案是老鹰。它一生的年龄可达70岁。要活那么长寿命,它在40岁时必须做出困难却重要的决定。

        当老鹰活到40岁时,它的爪子开始老化,无法有效地抓住猎物。它的喙变得又长又弯,几乎碰到胸膛。它的翅膀变得又长又重,因为它的羽毛长得又浓又厚,使飞翔变得十分吃力。

        老鹰首先用它的喙击打岩石,直到完全脱落。然后静静地等候新的喙长出来。它会用新长出来的喙把指甲一根一根的拔出来。当新的指甲长出来后,它们便把羽毛一根一根的拔掉。5个月后,新的羽毛长出来了。老鹰开始飞翔。重新得力再过30年的岁月。

       在我们的生命中,有时候我们必须做出困难的决定。开始一根更新的过程,我们必须把旧的思维习惯抛弃,新的思维才可以让我们重新飞翔。

        思路决定出路,结果改变人生!

相关文章

  • 你有结果思维吗?

    前段时间,我有幸观摩了几场面试,我发现面试中HR都会问这样一个问题:想找一份什么样的工作?而大部分学生都会...

  • 你有“结果思维”吗?

    试想这样的场景:老板:小王,最近跟进的客户进展如何,什么时候可以签单?小王:哦,老板,我正在跟对方沟通,但是在有些...

  • 做一个有结果的人

    做一个有结果的人,在这里有结果的人指的是有结果思维的人。那什么是结果思维呢? 结果思维是一种思维方式,善于发现和分...

  • 你思考过自己的思维吗?

    你有思考过你的思维吗?你知道富人思维和穷人思维吗?我想来颠覆一下你的认知!先说一下富人思维,如果犹太人从腰缠...

  • 什么叫工作到位

    导读:你真的知道什么叫“工作到位”吗?汇报工作说结果,结果思维是第一思维;请示工作说方案,不要让老板做问答题;做工...

  • 真正的局限

    人,真的有局限吗? 有,思维的局限。你的局限,是思想的局限,放开思维,开放思维,拓展认知,慢慢打破局限。 过去,你...

  • 笔的故事--8课

    让你的种子开花结果 思维的进步 行动的进步 过程的进步 收获美好的结果 我承诺你的成功,你愿意承诺你的行动吗? 关...

  • 你是一个做事有结果的人吗?

    01 你是一个做事情有结果的人吗?你有结果思维吗? 古典的提问让我想起了一个人,我曾经的上司。那年他35岁,是一家...

  • 古典--9-2以结果为导向

    学习:学习的结果是什么?这个结果对你又有什么意义?这个结果有可能对别人产生什么价值吗? 结果思维是一种把自己的能力...

  • 你有反思的习惯吗?

    你知道思维习惯能给自己造成多大损失吗?你有没有意识到自己有哪些思维漏洞?你有反思的习惯吗? 如果你的答案是否的话,...

网友评论

    本文标题:你有结果思维吗?

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/vwtuzttx.html