你有反思的习惯吗？

你知道思维习惯能给自己造成多大损失吗？你有没有意识到自己有哪些思维漏洞？你有反思的习惯吗？

如果你的答案是否的话，今天的文章或许能给你一些启发。

诺基亚前任CEO约玛·奥利拉在记者招待会上公布同意微软收购时，最后说了一句话：

我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。

我想起一了一个词：视而不见。

这一种常见的心理状态，特别是在自我评价时尤为明显，我们习惯性忽略自己存在的问题、缺陷、毛病。对自身存在的问题视而不见，把自己面临困境的原因归咎于客观环境，因此，我们经常听到，见到有很多人在抱怨这世界不公平。比如，今天面试一人，抱怨到自己在原来公司受到不公平的待遇，认为自己的付出比别人多得到的却多别人少。

我很清楚知道一点，即使他再换一家公司也会受到同样的“不公平待遇”，他没有从自身找原因——对自身存在的问题视而不见。是啊，他认为自己没做错什么，甚至感觉比其他同事还要努力，却不知为什么，没有得到自己认为应该得到的。如果他试问一下自己，自己的缺点，自己做的比同事有哪些不足，需要能找到问题的根源吧。

看来，视而不见的心理状态不只大人物会犯，普通人也难避免呢。

这种状态另外一个危害是，看不到自己问题的同时，我们又习惯性看不到别人的好处——对他人的好也视而不见。

看不见别人的好，至少对个人成长有3种危害：

无法从他人身上学到经验。即便他是你认为的“坏人”，也一定有你可以学的优点，不是吗？

不知道与他人差距，容易陷入抱怨当中。常见的句式是——都是同一天进的公司，为什么给他涨工资，老子不干了。（好像工作是为公司干的，不是为自己）；

看不到自己的短板，所有结果归因于客观环境。常见的句式是：要是我有一个有钱爸爸，一定不会现在这个样子。这就是命啊！

对一个想要挣扎着成长的人来说，这种心理状态要不得。最起码应该清醒、清楚、深刻的记住一点：

直面缺点才是真正的勇士

类似浓浓的鸡汤，你可能也喝过不少，可能也意识到这个简单的毛病好像不怎么好改。有这个想法恰恰是你得了“视而不见”这个毛病最好的例证。

视而不见不只见不得自己的问题，看不到别人的好，更可怕的是看不到解决问题的希望或方法。这也是很多人陷入绝望，放弃挣扎着成长的一个原因。方法就是在自己身上，却看不到，多么可怕的一个事实。

因此我们的心态最起码应该是这样——知道自己存在各种问题，改起来也不容易，但为了成长和幸福，咱们也应该想办法改掉它，你说是吧！

改掉它也不难，每天简单的做一件事：

反思

第一步：记录下每天的所思所想——那么自己反对的、支持的、理解与不理解、想当然的观点。

如果觉得麻烦，那就简单一样，记录下反常识或者感觉有趣的观点。先从这个最简单的开始，因为一开始可能，对想当然的观点毫无意识。这种情形的主要表现形式，有一个简单的评价标准，看看他朋友圈就知道，只转发自己认同的观点。对与自己相左的观点，直接不看、不转发。

第二步：列举出支持或反对的理由，数据、例证严谨、可信。

比如有篇文章的标题《成就独立思考的下一代，从老师开始》，想一下，支持或反对的理由，对就是想一下，看到类似标题时，不要立即打开，花一二秒钟想一下。

第二步：过一段时间，对反思进行反思。即反思的反思。

这当你持续这样做一段时间之后，你会发现这世界比以前更清晰，更包容，更精彩。

这是一个没有反思习惯的人无法体会到世界。其它的好，你慢慢体会，至少有一点你能得到——看到自己的成长。

看到自己的成长，是因为你清楚看到自己现在所处的位置。

你一定无数次听说过这些道理：

一分耕耘，一分收获；

书山有路勤为径；

吃一堑,长一智。

可是在学习的道路上，经历过无数次失败后，扪心自问——自己努力过啊，为什么没有收获。山还是那个山，为什么自己没有登到山顶呢？

看到身边飞速成长的伙伴，禁不住问人家——你学习的秘诀是什么？一定有什么捷径吧，快点告诉我。你可能获得的答案和上面的道理一个样。于是，你可能得到结论是人家就是聪明，就是比自己能学、会学、有天赋。

得到这样结论后，便心安理得的放弃学习，放弃成长了。

你有没有想过，那么道理到底对不对？对，应该怎么用，别人是怎么用的。如果不对，应该用哪些道理。

一分耕耘、一分收获，我看未必。

从自然界看，有时也有颗粒无收的情况。从这个角度看，学习时间与收获之间并不是线性关系。如果错误的认为，只要付出就会有收获，未免也太过天真。我想应该在这句加上一个后置条件——量变引起质变。达不到一定量的积累，所有的付出都可能随时归零——因为在还没有引起质变的时，你早早就放弃了。

再来看书山有路勤为径，这个山我以前理解，是一座挺拔直上的山峰，只要以勤为伴，就能一点点向上走，慢慢到达顶峰。

现在看来，这个“山”指是的山脉，到达山脉最顶峰前，要越过无数的小山峰，从谷底到谷峰，整个的路径看起来像波浪一样起伏。如果这样看学习的路径，当感觉已经到了谷底，要相信这儿离最高峰越来越近，而不是认为已经坠入深渊，终生无法逃脱。

吃一堑，长一智，可为什么老是在同一个地方跌倒呢？

结合上面两句话，我们看有时候吃的堑，并没有长智。没有长智是因为没有及时反思、错误理解一些道理。

不理解学习路径，在本应该继续的时候，选择了放弃。不理解，收获与付出之间的关系，在马上可能收获时，选择了放弃。自然就得到不成功的经验，于是开始认为别人一定有捷径，陷入找捷径的大坑里，一生无法自拔。

说到这里，我们看到，学习这事积累很重要，清醒知道学习路径，判断当下所处的位置，才能保持前进的希望，避免因为无望而放弃。

举个我曾经一起错误理解——勤于思考，善于学习的例子。

曾坚定认为只要勤于学习善于思考，就能更好认清这世界。勤学善思只是开始，后面还应该加上一句“明辨笃行”。这个例子证明自己在学习过程中断章取义、懒得思考、害已一生。

勤学是根本，还需要正确的思考，准确的说是正确独立思考。

这复杂的世界存在无数思维陷阱，一不小心可能就会陷入进去，从这个角度看，独立思考并不是一件容易的事。

从大处看。国家、权威、媒体有意无意的再塑造一个人的认知，这个几乎无法避免。从小学就开始的政治教育，就能看到这个力量无处不在，你不得不认同，在这样的环境里如果你不认同，就会被这个社会独立起来，无法生存。当然并不是这种力量不好，它只是为了达成某种目标而已。

往小处看。这是一个网络时代，同频的人更容易形成一个圈子，看似网络可以无限链接，实质上只能链接到自己相同价值观和世界观的人。从这个角度看，想要获得更多有趣的观点，视角只关注自己的圈子、自己喜欢也是一个局限。

这个时代的好处是，只要愿意多观察、多思考。就会发现同一现象可以有多种不同说法，甚至有些说法截然相反。碰到这种情况，有人会去思考他们结论是否符合逻辑，推论是否有漏洞，他是怎么得来这个结论的。

另外有一些人会选择一个感觉比较省时、省力的做法——相信自己认可的权威。为什么会这样，有些人总是在遇到截然相反结论就感到困惑或者焦虑，甚至厌烦。不停问自己“为什么”会这个样，从不去思考为什么背后的逻辑。陷入困境中无法挣脱。这样的人恐怕会在“为什么”的困境中挣扎一辈子。

权威一定正确吗？

我相信你也不认为权威一定正确，你的做法可能会从相信这个权威变成相信另外一个权威，这也是盲目听信权威的错误做法。我们应该亲自去验证知识的来源是不是可靠的，有些人认为这个可能很难。其实过程并不那么复杂，验证一下信息来源，推导一下结论形成过程，这个我们普通人也能做到啊！

正确思考确实不容易，但也并不是没有办法——

首先，避免偷梁换柱。这个鸡汤常用的套路。举个例子：一个孩子在趴在书桌上睡着了。有人会说：你看，这孩子真懒，看书都能睡着。另一个说法是：这孩子真勤奋，睡觉时还捧着手。先不讨论那个结论正确，先问一下勤奋和在书桌上睡觉有直接联系吗？未必吧。类似似是而非的结论很有迷惑性。

第二，避免诉诸无知。诉诸无知的论证是指人们断定一件事物是正确的，只是因为它未被证明是错误的；或断定一件事物是错的，只因为它未被证明是正确。比如，不知道电脑前放仙人掌能不能抗辐射，但有人说能，同事也放了，反正无效也没有关系，自己也摆电脑前一盆仙人掌。

最后，分清权威和正确之间的关系。事情正确与否与是不是权威没有直接关系，权威只是增加了可信度。

最后的最后，思维陷阱无处不在，如果你有记录习惯的话，看看过去那样因为没有正确思考陷入过的困境，就知道正确的思考多么的重要，自己是多少的幸运能走出那个陷阱，看到陷阱里人头攒动，不免生出一声感叹——我靠，那里面人真多。

最后的话：思考道理背后的道理是一件极好玩的思维游戏。不只能让你收获新知，还能让你多一些，对这世界，对自己的包容和理解。

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这是【全过程工程咨询——时间管理部分第146篇文章。】

注：（时间管理）观点来源于 李笑来——把时间当作朋友。

10大模块：项目管理、企业管理、时间管理、自我管理、表达沟通、谈古论今、逻辑思维、心理学、营销、认知升级，通过学习和实践不断迭代：

1、构建系统思考能力，正确做出判断和决策。

2、构建有效的表达、沟通系统，打磨世事练达、左右逢源的人脉资源。

3、打磨一套自我迭代升级的认知系统。

以全过程工程咨询为专业基础，力求打磨出个人持续成长方法论。

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