上大学的时候，不喜欢自己的专业，上课就是玩手机。那个时候没有微信，没有那么方便快捷的聊天工具，短信成了当时沟通的主要载体。记得那时每个月500条的短信都不够用。青春的时光，无所事事，大把光阴都用在闲聊上了，专业课更是没听进去多少。
毕业之后，才恍然发现身无一技之长，也不是名校毕业，难以在社会上更好的立足，能做的工作也都是任何人可以干的，找不到专业性强的工作。而培养一技之长更不是短短几年就能完成的事情。好在大学业余时间做了广播，学了舞蹈，也算有个主持和舞蹈的一技之长，虽然这个“长”并不比别人长多少，但是好歹还是能挣点小钱。这时方才庆幸自己未曾放弃的爱好也终有一日能成为养活自己的一个行当。而对于手艺活的渴望更是在我接触了现在的新工作之后更加强烈所推崇的。
我所在的单位是个全国知名的文艺团体，单位里的骨干各个都是有一技之长的文艺精英。他们既能给单位创造价值，又实现了自己的人生理想，干着钱多活少体面的工作，还不坐班，剩余时间可以利用一技之长赚外快。当然，我们看到的是人家现在的光鲜照人，可是也别忘了，小时候，我们在玩时，他们可能在马不停歇的训练自己的一技之长。还有一点不能忽略的因素，在这个行当里，家庭背景和资源也起着至关重要的作用，门槛是比较高的。对比之下，行政人员每日都在重复工作，事多，琐碎，收入低，可替代性又极强，好在单位稳定，如果换成公司性质，这样的工作没什么安全感。
如果本身就喜欢按部就班，并无太多生活压力的情况下，那什么工作都可以，一技之长也无需考虑，可以业余时间学个插花、弹琴啥的，陶冶情操，日子也丰富很多。但如果是外地从业人员，这样的杯水车薪，又可替代性极强的工作，似乎真的没有什么安全感。我觉得工作中的安全感就来自于你的“核心竞争力”，一技之长就是核心竞争力，那能多方面都擅长，就更牛了。一个行业内，处于顶端1%的人，坐拥名利和财富，处于10%的人，享受财务自由，剩下的，恭喜你们，还有很多可以奋斗和上升的空间。
工作中的一技之长有哪些可以培养呢？提出这样的疑问是因为培养文艺方面的特长可能需要十年、二十年之久，如果能负担的起这个时间成本、金钱成本，并且自己恨喜欢，也颇有点天赋，那就去做吧。除此之外，心理医生、工程师、作家、程序员、摄影师、厨师、设计师，这些职业都是有技术含量的。相对来说，这些职业即使你离开任何一个平台，都还能生活，不必在一棵树上吊死，也给自己多点选择。
现在的时代，科技的发展越来越快，很多人力以后可能就不需要了。就拿媒体行业来说，一些体育资讯类的稿件，机器人就可以做。还有一些行业，说不准，十年二十年后，就已经不需要人来做了。昨天和朋友一起去吃烧烤，因为人很多，我们等的很着急，看到老板在那里被焰火熏的满脸大汗，也不好意思催促。等到烧烤上来，发现有些东西没烤熟，显然老板为了赶上客人的速度，就随意烤了一下。那以后会不会有一种烧烤机呢？速度又快，又能把东西烤的非常好。这种工具研发出来，一定不会很难。到那个时候，开烧烤店，可能只需要一位收银员就可以了，因为现在连服务员都可以用机器人代替。
是啊，科技越来越发达，把人都取代了，那我们人做什么呢？
马斯洛提过人的五种需求，最高的需求是自我实现，据说，马斯洛后来又加了一条就是“自我超越”，对于很多完成了自我实现需求的人群来说，钱财名利都已经满足，剩下的就是精神需求，精神上的一种自我超越。这种能给予精神满足类的工作就需要我们人去做了。音乐家、画家、舞蹈家、作家、服装设计师……等等，各种需要人文艺术，创造性强的工作，就交给人类了。从这个角度来看，在经济发达的地区成长的孩子，以后的就业方向会越来越好，而中西部的孩子，日后可能更多的是从事低端型的工作。没办法，人生从来都不公平，阶层从投胎那一刻就开始。
一技之长，让我们能有底气的生活在这个世界上，在我们没有办法去比背景比人脉的时候，就拿自己本身的硬实力来说话。当然，很多人可能也会说，现在拥有一技之长的人很多，才华真的值钱吗？是的，有才华的人很多，精英只能属于少部分，但如果一件事不能让你有钱有地位，但是可以让你快乐，不能满足物质，满足精神，也未尝不好啊。.
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