谁的职场不是摸石头过河？初入职场，难免会做一些“傻事”。但是，走过一些弯路，也好过原地踏步。
以下5种职场愚人的表现，如果你中招了，现在改改，还来得及！毙掉这些职场愚人表现，让我们一起向靠谱、专业的职场人进发！
1、工作划水
工作划水一时爽，但并不能一直爽。短期来看是自己占了老板的便宜，实际上坑的是自己。划水划着划着，就成了废人。
前段时间，小职看到朋友小林在朋友圈的动态都是负能量，一聊才知道她被裁员了。
小林原本在公司一个相当清闲的部门工作，没啥事情的时候，办公室里的同事们几乎就在聊八卦、逛淘宝、刷手机看小说中度过。
一开始，小林还对这样的工作方式有所抵触。但没过多久，她就完全习惯了这种轻松快乐的“养老”工作。
可惜好景不长，今年经济形势不好，小林所在的整个部门成了裁员的首选。
工作两年，一直只顾着“开心工作”的小林，完全没有充实自己、掌握核心工作技能。在求职多次碰壁以后，她才幡然醒悟：在工作中划了多少水，找工作就得流多少泪。用心对待工作，才能做到不可替代。
2、不及时沟通反馈
相信工作中，你一定遇到过这样的情况：领导交代任务时含糊其辞，模棱两可。
这时你会怎么做呢？是自己一个人挠破头，冥思苦想做阅读理解？还是认定自以为的方向就着手去做？
如果是这样，你有可能面临一顿批评+返工的风险，最差的情况就是你把事情搞砸了，给公司带来了损失。
为避免这样的风险，你需要再次请示领导，及时与领导沟通反馈。千万不要觉得再次请示，领导会觉得你不靠谱。
如果只是一根筋直走，逃避问题，问题将会像滚雪球一样越滚越大，直到没有挽回的余地。
3、太听话，没有主见
从小到大，总有很多乖孩子习惯了顺应父母、老师的要求和安排，自己却不去考虑为什么要这样做。
走上职场工作后，只着手做手上的事，只想着把工作轻松愉快按时按量完成即可。很少去思考为什么要这样做？如何才能做得更好？还有哪些更好的渠道？
太听话、没有主见的人，只适合做最底层的执行，如不长进，将变弃子。有想法有主见的人，才能走得更远。
4、以自我为中心
小陈来公司已半年。年后，老板让她接手一个评选活动。小陈二话不说，就开始找候选人，打电话邀约、跑论坛现场拉人，她每天忙得晕头转向。由于工作方法不得当，眼瞅着离初赛还有两周，候选人的人数仍达不到活动要求的3成。
老板开会时问她进展如何，小陈总避重就轻，说活动进展得挺顺利的，老板再进一步问细节，她就露馅了。
为推进工作，老板只好从其他部门抽调了好几位同事，临时组成项目小组，帮助小陈完成工作。
小陈不觉惭愧，她始终认为自己是这个项目的负责人，临时项目小组成员都要听她指挥，于是对小组的同事们颐指气使，呼来唤去。没过多久，同事们都对她敬而远之。
以自我为中心的人，没有人愿意与他们一起合作。
5、情商太低，到处树敌
情商，很大程度上决定一个人能在职场上走多远。你身边也许会遇到这样的人：
他们有时化身职场杠精，无论大家说什么，不管在理不在理，他们都一律反对。职场杠精通过唱反调来彰显自己的优越感，给他们一个支点，就能杠起整个办公室，没人能在他们的逻辑里打败他。
他们有时化身泼冷水达人，你正高兴地分享趣事，他们一定会想出负面消极的一面来扫兴。他们有时化身患了红眼病的“恶妇”，说话尖酸刻薄，指桑骂槐，就是看不惯你好。
情商太低，到处树敌，你的职场之路怎会一路顺畅？别摔倒在自己挖的坑里。
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