《驱动力》
《驱动力》是对目前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。作者以40年来人类激励的研究为基础，提出了具有颠覆性的激励理论，即真正驱动我们的是第三种驱动力，为每个人、每个组织指出了在萝卜加大棒失效的时代，如何提高绩效、焕发热情的秘诀。作者丹尼尔•平克，美国著名的趋势专家，被称为全球50位非常有影响力的商业思想家之一，《纽约时报》、《哈佛商业评论》、《快公司》和《连线》杂志撰稿人，美国前副总统戈尔及白宫行政部门演讲稿撰写人。他2009年的演讲《人类动机的奥秘》成为TED上前20名受欢迎的演讲之一。成甲会用28分钟左右的时间，深度剖析传统激励方法的弊端，以及什么是第三种驱动力，并教你如何从三个方面激发第三种驱动力1、作者说萝卜加大棒的奖惩激励政策，反而降低了人们继续这项工作所需的长期积极性。为什么？2、全是自愿者免费帮忙做的维基百科，却能打败了有资金有时间有团队的微软百科，是什么原因？3、要激发第三种驱动力需要三个核心要素，分别是自主、专精和目标。如何实现这三个核心要素呢？4、办公室随手在用的便利贴，就是3M公司的员工在可以自主的15%的业余时间里发明的。什么样的环境能激发员工的自主性呢？ 5、用如果……那么远不如用既然……那么的激励思维方式，更加能调动内在的热情。为什么？
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