文|纽森猎头 王凡
今天面试快结束的时候，小姑娘欲言又止，终于鼓起勇气来问，咱们公司加班么？
我们不鼓励加班，但是要求把工作做好。很直接的就是你想多赚点钱，就要付出别人更多的努力。
工作这件事情，每个人站在不同的角度来看待的时候，会有不同的观点，但是工作说到底是为了谁？
其实现在大部分公司都在倡导多劳多得的理念来设置绩效政策，以便更能激发工作的积极性并提高效能。从这个角度来说，积极的工作是能够收获更多的财富，加班是其中一种形式。更好的工作能够促进公司的更好发展，公司的发展更好，会提供更好的工作空间，甚至为下一份工作做好背书。公司发展的好，就有更多的空间来反哺积极工作的价值。这是一个正循环。
当然，也有人会持相反的意见。公司发展的好坏和我有什么关系？我只要干好分内事情，其他和我没有关系。公司的发展离不开公司每一个人的努力。如果都是这种管好自己，公司与我无关的态度，势必公司发展会受到一定的掣肘。努力干，都不一定能够在市场中站稳脚跟，就更不用说还要收着力作工作了，一来二去就变成了逆循环。最后是员工对公司不满意，怪公司发展不好，提供不了更多机会；公司怪员工不努力，已经尽最大的努力在提供资源了，可员工还是不满意，从而互相伤害。
有时候，我们真的要想一想，我们到底是为谁工作？为公司还是为自己？我能想到的就是学到自身上的本事是真本事，这个本事放在职业规划的专业术语里面就是，能够进行迁移的才干。
拥有才干，不怕挑战；只会抱怨，啥事难干。
工作是为了谁？
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