数字化

        今晚本想跑个步，临出门却发现小腿有些紧张，似乎有要抽筋的迹象。便听从身体的命令，果断停止了跑步，而自己的跑步打卡，也就只好继续推迟了，规律的数字出现了变化，心里难免有些不适。这个时候便意识到，似乎自己陷入了数字的陷阱，生活已经有些被数字所左右了。

        事实确实是这样，每天早起便要称个体重，看看手机里体重秤APP的数据变化，关注一下自己的身体状况，再读读手环记录的生理信息，看看昨晚的睡眠如何，上班路上打卡听讲座，有时只是为了凑够时间，却根本没去关注讲座的内容。上班前，只有把几个必须学习的软件积分学完，才能心满意足的开始工作。吃过晚饭总要看看自己走了多少步，若步数不多，就要想方设法补上一些。而跑步的打卡，写字的打卡，也像闹钟一样，推着人去运动，去写作文。

        然而这种为了数字才做事，数字成了目的，做事倒成了手段，这样一来，完成了数字就有了满足感，那么做事的效果必然会打了折扣。听讲座根本没听进所讲的东西，学习软件的积分挺高，但学习的水平却一点不高，为了凑够步数，甚至会病态般的疯狂抖手，而写作文，更是越来越只看字数，不关注写出来的质量如何。而那种体重啊，身体状况啊，睡眠质量啊，这些数字似乎可以量化一个人的身体，但是自己的身体舒不舒服，自己会不知道吗？

        数字化的管理，无疑是科学的、客观的管理模式，但这种管理毕竟只是手段，而一切的手段都是为了人。若是太过关注数字却忘了人，那就是本末倒置，如今的自我管理、企业管理、社会管理似乎都有些剑走偏锋的意思，要是重回老路，似乎也并不怎么容易。