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快39了,5个月没工作了(2)

快39了,5个月没工作了(2)

作者: 飞有飞言 | 来源:发表于2021-06-11 18:36 被阅读0次

上文说到C在与技术开发部门的TL(后面称为Y)的对抗中经常处于弱势,所以Y对C一直是颐指气使的。经常是,Y说我们需要某某数据,你们(C所在的大数据部门)今晚加个班,明天老板要看。实际上,这个数据是技术开发部自己弄了好长时间了,眼看到截止日期了,发现自己搞不定,就临时甩锅给大数据部门。反正他们总是有自己的理由。

C没那么硬气其实也有一部分自身的原因,就是C工作时间短,工作经验不是很丰富,面对Y的时候不那么自信。C自己爱钻研技术,对下面的员工挺好的,经常对上面顶着压力,对下面也不表现出来。C找我其实也是看到我工作年限比较长,经验丰富。加之我那个时候也正在找工作,所以一拍即合,就介绍我到了W公司。

在W公司的前2个多月,因为刚到公司,需要熟悉业务,并且也要表现一下自己,所以加了自己这10几年来最多的班,经常弄到9点多10点才回家。一位将要离职的实习生同事,有一天需要给领导出一个数据,但是其他人都走了,为了不让他自己一个人在公司做,我就留下来陪着他做到晚上11点。

技术开发部、产品部他们的习惯还是那样,经常是下午5,6点提一个需求,就要求明天早上给数据。简单的需求可能几分钟就好了,熟悉大数据的都知道,经常是一个需求需要找数据源、理解业务逻辑、分离线和实时数据、与其他系统对接等等事情都比较多,即便一个产品认为只是出一个数的需求,大数据部门就要做很多对接、业务、数据规范等等的事情。有些更过分,周五下午要下班了,提了一个需求,说是周六就要结果。

在我到W公司1,2个星期的时候,就感受到了这种及其不正常的工作流程……
to be continued......

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