嗯,有些人就是会让你如沐春风

作者: dac60c96ad21 | 来源:发表于2016-11-20 18:04 被阅读3459次

一个有故事的女子,走的路多了,见的人也多了。来去匆匆的人,有些人总能在你的脑海中留下很深的印象,这不得不说是一种独特的人格魅力的存在。此去经年,尽管你忘记了其名字,但其会深刻在你脑海的某个深处,就像曾品过的美酒,历久弥新。

                                                                          1、

    曾经实习的一家公司,里面以俊男美女著称,而且俊男美女的工作能力不可小嘘。 里面的两个男生至今让我印象深刻,无论是跟别人谈工作还是私下相处,真的逻辑、情商、谈吐等方面优秀的让你无地自容。正式来公司实习的第一天,主管让其中的一个男子带我熟悉业务知识,简称"文哥"。

中午吃饭的时候,文哥说:"第一天来,走,和我们一起去吃中饭。”带我去吃饭的途中,还和我介绍了周边有哪些比较好的餐馆。包括点餐,很少发现有这么细心的男生,会问你可不可以吃辣,对哪家餐馆感兴趣。包括在业务知识方面会跟你说,有什么问题直接问,不要拘束。

可能到现在,我发觉自己有个严重的职业问题,就是听不见别人的意见,很固执,也不懂得合作的重要性。之前实习有次谈客户,文哥应该是观察了我很久,发觉我一直喜欢自己一个人谈客户,也不跟同事之间相互沟通,造成效率很低下,而且跟我以往那些很闪光的履历相比,这样的结果是很差的。

文哥不会直接指出我的毛病,他会建议我,你要学会利用同事的资源,跟同事做及时的沟通,毕竟那个同事一直都是服务的这个行业的客户,有着很深的经验,你可以跟他探讨,你这个客户怎么拿下来,不要自己蒙着头去搞,这样很耗时的。还会告诉你,有时不要跟客户纠结一些细节的问题,越纠结越乱,就被客户带着走了,单子就很难签下来;你要学会把客户圈进来,让客户跟着你走,这样销售才能做的成功。

我留意了下文哥,发觉他不仅业绩做的很牛逼,与办公室里面每个人的关系都可以处理的很好,讲话让别人很舒服很舒服。

这样的男子,在我来苏州4个月之后,我再一次碰到了。是一个电子商务平台的总监,就称呼“三番”吧。就在我们没见面,仅从微信上谈谈合作,我就可以判定这又是一个让人很舒服的合作客户,为此我还开了一个很好地玩笑;问三番:“你是几几后,感觉我遇到的客户都有点逗比的气质。”

 三番同志绝对是一个素质极好的人,即便最后不合作,他也会让我印象深刻的客户,你无论何时给他发信息,他都会回复你。这跟某些客户形成鲜明的对比,有些客户就是我很忙,我先考虑考虑,然后就往往不了了之了。其实,这种时候,为了避免浪费大家时间,还不如一开始不想合作的话直接拒绝,免得浪费双方的时间。

跟三番约见面谈合作的时候,也闹了一个乌龙,进错了公司,然后打电话给三番。三番同志让人感动的是直接出来在门口接,然后还告诉自己穿的什么上衣,好辨认。在见面之前,三番还把公司地址提前发了,然后约好具体的时间,还问你公司离得远不远。这样的人,总是无时无刻不给人一种如沐春风的感觉。

真正的让人如沐春风,应该是像这样,无论接到多少电话,都应该不随意显露自己的情绪,始终平和对待日常的工作与生活。始终在细节处体现为他人着想,而不是当面温柔笑,背后再插刀。

                                                                             2、

       工作中也碰到这样一个总监,无论什么话说出来,总是会给人很难过的感觉。他的形事作风老是给人一种七八十年代计划经济的管理感觉,要知道现在时代变了,员工与公司更多的是合作共赢的关系,员工来是为企业创造价值,也更是为了自己能够赚钱。而不是天天来挨骂的,骂人了之后,会不断重复地说,想当年我就是这样骂的谁谁,我这个人就是这样,你不要跟我讲什么情调,去什么咖啡厅喝杯咖啡什么的,我这等粗人,还真是干不了。这个总监的任何情绪定然会摆在脸上,你不知道他什么时候就会莫名的发火,每天一上班都感觉胆战心惊。

仿佛他从来不曾温和的对待工作的事,员工说什么梦想,他会说:“你不要跟我扯什么梦想,要讲梦想,我的梦想就是存一千万,然后回家躺着。”还有一点,这估计是很多公司的通病,那就是销售部以业绩为第一考核,你业绩做的牛逼,随你怎么搞;

就跟大学以前的学校考核一样,一个学生只要成绩牛逼,其他什么都不用管。你观察周边的人会发现,那些曾经成绩牛逼的,往往可能走上社会混得并不怎么样,新媒体界的我走路带风就是一个很好地例子,作为一个吸烟又喝酒成绩不好的坏女孩,她的公众号运营的非常出色。抛开她的公众号,她以前的经历就是整个离经叛道的典型。

但是现在与之前成绩很优秀的同学相比,你能说我走路带风不优秀吗,她作为97后无疑是很成功的,始终懂得扬长避短,将自己的长处发展到极限,直至闪闪发光。

回到毕业的这一家公司,他们首先给我传递的价值观就不正,销售业绩做的好就是牛逼的,因为曾经的牛逼,可以不把新人放在眼中。不屑于跟新人谈论业务知识,要知道真正优秀的人更懂得尊重别人,如果一个销售为了业绩抢同事客户,甚至在月底以回扣的方式来获取单子的成功,这样成为一个销冠,没有任何意义的,自古以来优秀的胜利应该是靠人格魅力来赢得的。

如《锦绣未央》中所展示,所有优秀的皇子都放弃平城第一美人李长乐,而转而欣赏、喜欢李未央。有些姑娘第一眼看起来毫不起眼,但是你深入研究下去,就会发觉其很厉害,很会聊天。李未央的成功,更多的在于其心胸与格局,她可以为了家国放弃那些情情爱爱,而其平城第一美人的大姐败就败在,其心胸狭隘,一点小事就小肚鸡肠,怒火中烧。一个各方面上乘的环境竟培养了这样一个目光短浅,成天陷于小情小爱、飞扬跋扈的姑娘,也难怪得不到那些人精皇子的喜爱。

有些不顾及同事的员工即时有段时间很牛逼,根本没什么好跋扈的,不要让人感觉像个暴发户一样,应该有意识的去提高自己的教养,成为一个让人如沐春风的人,这样的人任何时候都会让人印象深刻。有过之而无不及,只能满满欣赏,犹如陈年老酒一样,无法忘记那醇香之味。

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