什么是匠人精神？
今天给大家推荐的内容是《匠人精神》这本书，希望通过匠人这种精神应用到生活中和工作中。
“工匠精神”是时下的一个热词，那么工匠是什么，是那种机械化的动作，不停地做一件事情吗?相信通过我的介绍会颠你对工匠精神的理解。为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗，它们长寿的秘诀是什么呢？答案就是：工匠精神！工匠的气质——沉着坚持、精益求精的心性！
本书《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作，秋山先生强调“先德行，后技能”、“己成，则物成”的大道，这与我们的传统精神莫不蕴合。秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”，在日常生活中有效磨炼心性和品格，唤醒我们体内的一流精神，为天命而活。
什么是匠人精神？
匠人精神实践三十条
一、进入作业场所前，必须先学会打招呼。
二、进入联络场所前，必须先学会联络、报告、协商
三、进入作业场所前，必须是一个开朗的人
四、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人
五、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人的话
六、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人
七、进入作业场所前，必须成为有责任心的人
八、进入作业场所前，必须成为能够好回应的人
九、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人
十、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人
十一、进入作业场所前，必须成为执着的人
案例
盂兰盆节的时候，秋山利辉的弟子们全都回家了。他一个人把木料收集起来，发挥自己的创意，打造了一个从来没有见过的桌子，他自己也觉得非常满意，大家也都惊讶于桌子的制作工艺。所以执着就是不断地精进，想办法把它做得更好。
十二、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人
十三、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人
十四、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人
十五、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人
十六、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人
十七、进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人
十八、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人
十九、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人
二十、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人
二十一、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人
二十二、进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人
二十三、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人
二十四、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人
二十五、进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人
二十六、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人
二十七、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人
二十八、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人
二十九、进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人
三十、进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人
“秋山木工”的学徒经常在素描本上，写一天的工作总结报告。报告中有成功的记录，也有失败的记录。前辈看完后，会在报告上写评语，通过这种文字交流，就能明白自己为什么会失败。当一本工作报告写完后寄给家人或恩师，请他们在报告书上写下想说的话再寄回来。当学徒们意识到周围所有人都支持自己的时候，必然会产生感激之情，有了感情之情，他们就朝一流匠人更迈进了一步。
“匠人精神”适用于各个行业的从业者，无论在哪个行业，要想成为一流的人才，都需要发挥自己的潜能，在精神和身体两方面打好扎实的基础，积累知识，不断进步。
什么是匠人精神？
一流匠人的成长之路
成为一流工匠的三个阶段
要想成为一流工匠，必须经历“守破离”三个阶段。
首先，是“守”。就是跟从师父学习，模仿作为工匠所具备的一切要素，忠实、全力地吸收师父所传授的知识。
其次，是“破”。就是全部吸收师父传授的知识，形成坚实的基础，然后在师父的形式中加入自己的想法。
最后，是“离”。指的是从师父那里脱离出来，开创自己新境界的阶段，就像在“秋山木工”，工匠从第九年开始独立，寻求新的突破。
总结
我们都知道一流的产品，必然源自一流的人才之手。要想成为一流的人才，必然要有一流的心性。然而一流的心性是怎样磨砺而成的？不是靠苦练技艺，也不是靠翻阅书本，而是从打招呼、扫厕所、熟练使用工具等琐碎点滴磨砺而成的。谁能想到决定一流产品、一流人才、一流心性的竟然在于平日生活和工作的细节修炼！
所谓“合抱之木，生於毫末；九层之台，起於累土。”正是这样的道理，因此，自不必对“高大上”抱以羡畏之心，如果你能从小事、俗事、平常事做起，秉承工匠精神，你也可以一样可以成就精彩人生！
什么是匠人精神？
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